El convenio colectivo consensuado con la empresa para los trabajadores de Canal Sur contempla la contratación fija de más de 200 trabajadores de la cadena. Son empleados que llevan años vinculados al Ente Autonómico de la Junta de Andalucía y que, hasta la fecha, no han podido acceder a la categoría de “indefinidos”. Este punto del convenio, que fue una victoria alcanzada por los sindicatos en su día, será la única novedad en materia laboral que se planteen los directivos del canal antes de fin de año.  

Se descarta, por tanto, un ERE en la cadena andaluza a medio plazo, tanto por los sindicatos como por las fuentes consultadas por El Confidencial Digital en el entorno del Ente Autonómico. Las mismas fuentes del sector califican de “peculiar” la diferentes soluciones sobre la televisión pública adoptadas por el Gobierno Zapatero y el Ejecutivo de Manuel Chaves. 

Las mismas fuentes consultadas por ECD, afirman que la situación en pocos años podría resultar insostenible: en pocos años, se superarán ampliamente los más de mil empleados, difícilmente viable. A día de hoy, los trabajadores de Canal Sur están volcados principalmente en la realización de contenidos informativos, ya que la mayoría de la programación se encuentra en manos de productoras externas. 

Por lo pronto, dos centenares de periodistas y técnicos pasarán a engrosar en los próximos meses la plantilla de empleados fijos de la casa. Este plan se realizará mediante concurso interno y baremación; esto es, a través de la calificación de los méritos profesionales y de antigüedad. Por tanto, no se tratará de una convocatoria pública de plazas.