Hay disparidad de datos sobre el ERE que se negocia para RTVE y las condiciones que se van a proponer. Le cuentan a El Chivato que la oferta de la SEPI es de entre un 80 y un 87 por ciento del salario neto, no del bruto. Lo cual es muy distinto. Además, no contempla la actualización, lo que significaría cobrar durante trece años lo mismo, y por tanto perder poder adquisitivo y que al final el salario se reduzca un tercio.
Personas que se verán previsiblemente afectadas por la regulación le comentan a El Chivato: “Nos obligan a prejubilarnos, nos cortan nuestra carrera profesional y nos dejan de brazos cruzados sin posibilidad de trabajar más”.
Cuentan que la mayoría de los 4.150 afectados no se quieren prejubilar. Y explican que ellos no son responsables de la situación actual de la empresa. “Habría que preguntar, entre otros, a Calviño, que renunció a la subvención, y a Luis Solana, que regaló Retevisión”.
Estos trabajadores, que además proclaman que no están de brazos cruzados y que su ausencia se notará en el día a día, consideran “surrealista” el plan para RTVE porque, al mismo tiempo que marca prejubilaciones forzosas, abre una oferta de empleo para sustituir esas bajas, y admite la externalización de determinados servicios.