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Tele 5 distribuye “stock options” entre sus directivos pero Vasile hace depender su valor de los resultados de la cadena

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Paolo Vasile ha decidido repartir opciones sobre acciones a profesionales de Tele 5 que trabajan con incentivos pero ligando su valor a los resultados de la cadena de aquí a tres años. Según ha podido saber ECD, la medida no ha sentado nada bien entre algunos directivos de alto nivel.

Paolo Vasile ha decidido repartir opciones sobre acciones a profesionales de Tele 5 que trabajan con incentivos pero ligando su valor a los resultados de la cadena de aquí a tres años. Según ha podido saber ECD, la medida no ha sentado nada bien entre algunos directivos de alto nivel.

Tras la exitosa salida a Bolsa de Tele 5, la sociedad que preside Alejandro Echevarría decidió regalar 600 euros en acciones a cada empleado, que además pudieron suscribir otra cantidad a un precio rebajado. Esta gratificación incluyó a los mandos intermedios de la cadena.

Además, la empresa también ha decidido repartir, a partir del próximo mes de septiembre, un paquete de “stock options” u opciones sobre acciones, entre los directivos remunerados a través de incentivos, bonus o variable.

La particularidad de esta medida es que los gestores de la cadena de Fuencarral han decidido ligar el valor de esos títulos a la situación financiera de la sociedad: un paquete de acciones se podrá ejecutar en el plazo de un año y un segundo bloque, dentro de tres ejercicios.

La “hipoteca” sobre el valor final que esa renta lleva implícita ha provocado cierto malestar entre el personal más cualificado de Tele 5. (26-07-2004)

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