La nueva ley del servicio doméstico, en la cuerda floja. Los funcionarios dudan de que se vaya a mantener y aconsejan a los ciudadanos: “Vuelva usted más adelante”
"Vuelva usted más adelante porque es posible que la ley se retire". Así empiezan a atender algunos funcionarios de la Seguridad Social a los cabezas de familia que se disponen a dar de alta a sus empleados domésticos en el régimen general de cotización (hasta ahora tenían un régimen especial).
La polémica ley, una de las últimas puestas en marcha por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, y que entró en vigor el pasado 1 de enero, podría tener los días contados. Y ésa es la opinión que transmiten los propios funcionarios.
En su momento ya se advirtió de los inconvenientes de una norma que, si bien puede ser positiva, llega en mal momento, puesto que ni empleadores ni personas de servicio pueden hacer frente a más pagos en medio de la crisis.
Además de la confusión generalizada de las primeras semanas, donde ni los funcionarios lograban aclararse con el número de horas a declarar, el sueldo y las retenciones, la Seguridad Social es consciente de que, como consecuencia de la nueva ley, sufrirá un descenso en el número de cotizantes. Y los datos son cada vez más desalentadores.
La razón: muchas asistentas cotizaban antes por su cuenta de manera voluntaria. Ya no lo van a poder hacer, porque lo tienen que hacer sus empleadores.
Sin embargo, las reticencias son numerosas. Por parte de los empleadores, muchos pagarán en dinero negro para no tener que pagar más, y otros, simplemente, prescindirán de los servicios de limpieza y atención, lo que incrementará la tasa de desempleo.
En cuanto a las asistentas, aquellas a las que den de alta cobrarán menos por hora y muchas no se lo podrán permitir.
Comentarios
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Maria 20-02-2012 - 07:22:00Esta claro que esta ley fue hecha para favorecer a las grandes empresas. Me ofertan empleadas de hogar a un precio bastante menor que la que tengo, con alta en SS, sin problemas de bajas y posibilidad de cambio cuando quiera. Lo que esta claro es que las pagan bastante menos que yo a la mia y como mi economía va regular me lo estoy pensando, pues no puedo pagarla la SS.Lo siento por ellas, pero yo tengo que mirar por mi.
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paca 20-02-2012 - 11:02:56Es arbitraria e injusta, necesito una señora para que cuide a mis hijos por la mañana, no por eso pueden convertirme en empresaria, ni mi hogar es una empresa donde se fabrican tornillos, influyen multitud de cosas: que sepa darles la comida, que tenga cerradas las ventanas, que no meta al novio, etc, etc.
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DEMOSTENES 20-02-2012 - 11:32:38Se da de alta por horas. Cada uno de los empleadores en proporción al tiempo que la emplea. Y cuando tenga un accidente laboral fuera de mi casa ¿Qué pasa? ¿tengo que pagarle la baja (la parte que me toque hasta que se haga cargo la SS) por algo que no tiene que ver con mi relación como empleador?
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Violeta 20-02-2012 - 11:34:28Desde luego, ser madre en este país cada vez es más complicado. Además de retirarte las ayudas que te daba el Estado, ahora tienes que pagar la seguridad social de la persona que te tiene que echar una mano para cuidar a tus hijos (siempre, claro está, que, además de madre, quieras seguir teniendo una carrera profesional). Sin duda, esta ley llega en muy mal momento.
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luisa 20-02-2012 - 11:54:43Paca si tienes a alguien trabajando en tu casa, eres empresaria. Violeta la persona que cuida a tus hijos no "te hecha una mano" por hobby, lo hace por que le pagas, o sea, que trabaja en tu casa, por lo tanto tienes la obligación de tenerla contratada y pagar su afiliación a la S.S., como todo hijo de vecino que tiene gente trabajando a su cargo. Ya está bien de dineros B y actuaciones ilegales para no contribuir con la Administración Española. Así va España con tanto gañán y estafador sueltos.
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Luisito 20-02-2012 - 12:04:48Lo lógico es que los limpiadores sean autónomos, se paguen ellos la SS, etc. Es otra Zapaterada.
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ESPAÑOL HARTO DE QUE LE FRIAN A IMPUESTOS 20-02-2012 - 12:09:33LUISA : pecamos por ignorancia.Si Violeta es "empresaria " como usted dice ..¿porqué no se puede desgravar lo que le paga a su "trabajadora" ? Antes de hablar hay que informarse.Pués resulta que la persona que emplea a una empleada de hogar paga impuestos en cascada,osea tributa por su nómina,tributa por su iva,tributa por tener empleada,y a su vez la empleada tributa (con el dinero de la empleadora,que ya se ha sometido a tres tributaciones)por la ss. y el irpf.Ques estado mas listo ...¿no ?
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Serdomas 20-02-2012 - 12:11:51La Ley es beneficiosa para los trabajadores. El problema es ¿quien tiene que pagar la diferencia? ¿Empleado o empleador?No se puede mantener la hora del "Servicio Domestico" a 10€. Mucha gente con formacion le cuesta llegar a ganar esa cantidad. Una solución es bajar el sueldo de los empleados de hogar, teniendo en cuenta que ganan en prestaciones sociales. No pueden seguir ganando lo mismo, y además beneficiarse de las garantías sociales. Es beneficio para todos sacar esta ley adelante.
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ESPAÑOL HARTO DE QUE LE ESQUILMEN 20-02-2012 - 12:21:09la ley no está bien hecha: 1-de acuerdo,que el empleador pague ss. 2-de acuerdo que el empleado pague irpf.3-no de acuerdo en que el empleador no se pueda desgravar lo que le paga a la empleada ( ni siquiera lo que paga de ss. )no encontramos casos como el de mi tía,tiene empleada, etre pitos y flautas se le van 1.100€ mes,y cuando hace la declaración ,no se puede desgravar los 15.000€ (ella gana 26.000€ neto jubilación )por lo cual al ser persona única,pagar 2.550€ a hacienda (VERIDICO)
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luisa 20-02-2012 - 12:23:47Español harto, yo sí sé de que hablo por que tengo una empleada de hogar cotizando a la S.S. desde hace 8 años. Todo el mundo tributa por su nómina y su IVA. Y por tener empleada no se tributa, se pagan sus cotizaciones, que sirven para mantener el sistema de pensiones para las personas jubiladas. Es posible que tus padres estén en esa situación y cobren gracias a ello. Si bien es cierto que tendría que haber algún tipo de desgravación, para que los padres de familia se decidieran a contratar.
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