Formación programada
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¡Descubre cómo puede beneficiarte la formación programada!

Características de la formación programada

La formación programada es un criterio clave que ayuda a la empresa a diferenciarse. Se basa en ofrecer propuestas formativas a los empleados, con el objetivo de que se reciclen y puedan aportar sus nuevos conocimientos al mundo laboral. Es un crédito que ofrece el gobierno, una bonificación de la formación de hasta el 100 % para que los empleados de las empresas puedan seguir creciendo.

En las siguientes líneas estudiamos la formación máxima a la que puede acceder una empresa, así como las diferentes particularidades de este crédito.

Características de la formación programada

¿Qué empleados tienen acceso a la formación programada?

Cualquier trabajador de las diferentes empresas españolas puede acceder a este programa. Se establece un crédito anual máximo por empresa que variará en relación con las cotizaciones del año anterior, así como de la cantidad de empleados de la misma.

En empresas pequeñas de entre 1 y 5 empleados, la cantidad mínima será de 420 €.

Si trabajan entre 6 y 9 empleados, el crédito será el 100 % de la cantidad cotizada.

Empresas de entre 10-49 empleados dispondrán de un 75 % de la cantidad que se ha cotizado.

Entidades de entre 50 y 250 trabajadores disponen del 60 % de la cantidad cotizada.

Finalmente, si la empresa tiene más de 250 empleados, tendrán un 50 % de dicha cantidad.

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¿Los autónomos pueden acceder a la formación programada?

Como los autónomos no cotizan por Formación Profesional, no pueden acceder a dicho crédito.

¿Hay un número máximo de formaciones por empleado?

No existe un límite máximo de formaciones por cada empleado. La empresa tendrá un determinado capital que podrá gestionar como mejor le convenga.

La única excepción en este tema es que la formación programada a la que se acceda debe guardar relación con el ámbito que ejerce el empleado. Si es así, no habrá ningún problema.

¿Qué pasos hay que dar para realizar la formación programada?

Estos son los pasos que la empresa tendrá que llevar a cabo para que sus empleados puedan llevar a cabo la formación:

Elección de la formación que se adapte al ámbito profesional de los empleados.

Tendrá que estudiar el crédito que le corresponde.

Necesitará estar en posesión de un certificado digital de persona jurídica clase 2 CA.

Una vez se tenga el certificado, se tendrá acceso a la app telemática para hacer el trámite.

La formación debe ser comunicada a la RLT (Siglas de Representación Legal de los Trabajadores).

Los empleados deben conocer el inicio de la formación con una antelación de un mínimo de 7 días.

Una vez se concluya, la empresa comunicará el fin del curso a través de la aplicación.

El último de los pasos consiste en recibir la bonificación por la formación.

Recuerda que, ante cualquier duda, desde INESEM Business School te pueden echar una mano.

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