Dinero

La última renovación mejora las prestaciones

Indignación en Loterías por el mantenimiento de un seguro a solo un tercio de la plantilla

Beneficia a 213 empleados, procedentes de la empresa pública Sistemas Técnicos de Loterías, y quedan fuera los restantes 413

Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado.
photo_cameraSociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado.

Las aguas bajan revueltas en la Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado (Selae). El motivo es la firma de un seguro de asistencia sanitaria con Adeslas que entrará en vigor este 1 de enero, pero que no se aplica a la totalidad de la plantilla, sino tan solo a un tercio.

Así lo denuncian desde el sindicato de funcionarios CSIF. Recientemente han conocido que Selae ha firmado un acuerdo, por dos años, con la compañía Adeslas para la prestación de un seguro privado de asistencia sanitaria que entra en vigor el próximo lunes, 1 de enero.

El problema, explican las fuentes internas de Loterías consultadas por El Confidencial Digital, es que ese seguro no va a beneficiar a todos los trabajadores de esta sociedad estatal adscrita al Ministerio de Hacienda.

El seguro privado de salud solo cubrirá, tal y como viene ocurriendo desde hace algunos años, a los 213 empleados que provienen de Sistemas Técnicos de Loterías. Esta es una antigua empresa pública que en 2013 desapareció al integrarse con el antiguo Organismo Nacional de Loterías y Apuestas del Estado, formando la actual sociedad estatal.

En esa empresa pública de Sistemas Técnicos de Loterías, formada por informáticos y administrativos, existía un plan de fidelización que incluía ese seguro médico privado, al margen de la Seguridad Social. Ni funcionarios ni personal laboral de la administración tienen este tipo de seguro.

Al fusionarse en Loterías y Apuestas del Estado, se han unido dos categorías distintas de trabajadores. Un tercio (213) lo forman los de la extinta Sistemas Técnicos de Loterías (STL), y los otros dos tercios, 413, son funcionarios del viejo organismo de Loterías.

Son estos más de 400 funcionarios los que ven con indignación la “discriminación histórica” que, según CSIF, supone este seguro médico que a ellos no les incluye. Señalan que inclumple los convenios de los trabajadores del sector público y de Loterías.

Además, por el hecho de que el seguro médico privado para esos dos centenares de empleados provenientes de STL se ha renovado con mejores prestaciones aún que hasta ahora. El contrato firmado es por dos años, y se aumentan las primas para casos de fallecimiento: de una prima de unos 315.000 euros al año a casi 410.000 euros, en total 817.920 euros en dos años.

Este sindicato también indica que en los pliegos del nuevo contrato de seguro de salud se amplía el número de familiares de los empleados de STL que estarán cubiertos. Con ironía comentan que desconocen “los conocimientos en ciencias de la salud de que disponen los miembros del Consejo de Administración de SELAE que han determinado que hay 413 trabajadores de Loterías que disponen de tan buena salud que no hace necesario proveerles de seguro médico”, y “sin embargo, deben suponer una salud quebradiza para los 213 trabajadores de la extinta STL y sus familiares, que parece hacer necesario dotarles de un seguro médico”.

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