Aumenta la contratación en España de extranjeros para puestos de limpiador, empleado doméstico y peón en invernaderos
El Servicio Público de Empleo ha acreditado un incremento de la población activa foránea del 18% desde la pandemia
El SEPE ha publicado recientemente el último Informe del Mercado de Trabajo de los Extranjeros donde destaca el aumento de contratos para puestos de peones agrícolas, personal de limpieza y empleados domésticos a personas foráneas. Por otro lado, los trabajos en los que menos presencia tienen los extranjeros son los de directivos, contables y profesionales científicos.
Desde el punto de vista de solicitudes para conseguir trabajo la mayoría de las realizadas por personas extranjeras iban enfocadas a puestos en restauración, venta, manufactura y construcción.
A nivel general, los trabajos ocupados por foráneos en España se dividen en su mayoría entre el sector servicios (72%), agricultura (11%), construcción (8%) e industria (7%).
Un 18% más de trabajadores extranjeros
En total en el último año se han registrado 3.946.543 contratos a personas extranjeras, lo que representa un 20% del total. Estas cifras implican un aumento del 18% con respecto a la pandemia. Además, actualmente el 11% de los afiliados a la Seguridad Social no son españoles. Esto implica que en el último año se ha contabilizado el valor absoluto más alto desde 2007, es decir, antes de la crisis.
Las comunidades autónomas donde más población extranjera está en activo, laboralmente hablando, son las Islas Baleares, Cataluña, Murcia y Valencia. En cambio, Extremadura, Galicia y Asturias son las que tienen los porcentajes más reducidos, según exponen los datos publicados por el SEPE.
La mayoría son de fuera de la Unión Europea
Concretamente, el 78% de la población extranjera que tiene trabajo en España es de algún país de fuera de la Unión Europea. También se sabe que el 62% son hombres, la mayoría de entre 25 y 44 años. Su nivel formativo suele ser hasta la educación primaria o no acreditado.
La gran parte de los contratos que se hacen a los empleados foráneos son temporales por obra y servicio, seguidos del eventual por circunstancias de la producción. Hay que tener en cuanta que esto era antes de la última reforma laboral, que eliminó este tipo de contratos.
