Dinero

La congelación de sueldos de 7.000 trabajadores de las embajadas llega a los tribunales

Presentada una demanda de conflicto colectivo por “discriminación, vulneración de derechos e incumplimiento de normativa”. Este miércoles se celebra la primera vista

Embajada de España en Washington.
photo_cameraEmbajada de España en Washington.

Juicio por la congelación salarial de los 7.000 empleados públicos de las embajadas. Se celebra este miércoles la primera vista por la demanda de conflicto colectivo, interpuesta por Comisiones Obreras, por discriminación, vulneración de derechos e incumplimiento de normativa con respecto al personal laboral en el Servicio Exterior.

Los trabajadores del Servicio Exterior acaban de iniciar una campaña de visibilización de los problemas del personal laboral que presta servicio en las embajadas, consulados, consejerías, AECID, Instituto Cervantes y demás organismos dependientes de la Administración General del Estado en el exterior.

En el Servicio Exterior trabajan aproximadamente 7.000 personas, que carecen de convenio colectivo y que, como únicos instrumentos jurídicos, cuentan con la legislación laboral de los países en los que prestan servicio y de un acuerdo marco que regula unas condiciones mínimas de trabajo.

Congelación salarial por décimo año consecutivo

Así, el colectivo denuncia que sufre una congelación salarial por décimo año consecutivo.

Critican este escenario que, tras la crisis económica, se ha visto trágicamente empeorada por las derivas inflacionarias y fluctuaciones de las monedas locales en países emergentes, lo que se ha traducido en pérdidas de poder adquisitivo que, en muchos destinos pueden situarse entre un 35% y un 50%.

Excluidos de la subida salarial a los empleados públicos

Para Osmany Llanes-Melo, responsable de CCOO en el Servicio Exterior, esta situación es “arbitraria y discriminatoria, pues desde 2016 se descongelaron los salarios de los empleados públicos en España”.

Sin embargo, destacan, se ha privado y excluido al personal laboral del Exterior de todas las actualizaciones salariales que se han venido produciendo desde entonces, incumpliéndose así, de forma sistemática, la Ley de Presupuestos Generales del Estado, así como la normativa en materia de actualización salarial que se había venido aplicando históricamente a nuestro colectivo hasta el año 2009”.

Bloqueo de la negociación colectiva desde hace año y medio

Para CCOO, las peticiones de desbloqueo de la negociación colectiva han sido desoídas por la Administración, hasta que el pasado 18 de enero, se produjo la convocatoria de Comisión Técnica del Personal Laboral en el Exterior, sin que hasta la fecha se haya asumido un compromiso serio para buscar soluciones a los problemas de este colectivo.

“Adicionalmente, hemos sido excluidos del II Acuerdo de mejora del empleo público, de 9 de marzo de 2018, como si no fuésemos empleados públicos”, añaden.

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