Dinero

El Gobierno deja fuera a los funcionarios de la compensación por la subida del IPC concedida a los pensionistas

Los empleados públicos acusan al Ejecutivo de que su fallo de previsión en el alza de los precios les va a provocar este año una importante pérdida de poder adquisitivo

Sesión de control en el Congreso de los Diputados
photo_camera Sesión de control en el Congreso de los Diputados

El Gobierno ha trasladado a Bruselas que va a mantener este año el poder adquisitivo de los pensionistas con una paga compensatoria debido a que se prevé una inflación en 2021 posiblemente más alta del 0,9% al que se revalorizaron las pensiones a principios de año. Sin embargo, los funcionarios van a quedar fuera de esa compensación.

El mecanismo vigente de actualización de las pensiones consiste en que a comienzos de año suben de acuerdo con la inflación prevista. Este incremento se revisa al acabar el ejercicio calculando la inflación media entre diciembre del ejercicio anterior y noviembre.

Si el incremento inicial queda por debajo, se paga una compensación para evitar la pérdida de poder adquisitivo. Esto es lo que va a pasar en 2021, según el Plan de Estabilidad enviado por el Ejecutivo a Bruselas.

Los sueldos públicos también subieron un 0,9%

Con la subida del 0,9% también a los funcionarios, decidida de forma unilateral por el Gobierno a principios de año, porque era la inflación estimada en aquel momento, el Banco de España ya alertó de que podría generar un incremento del gasto público “especialmente cuestionable” en un contexto de destrucción de empleo por la crisis y un deterioro “muy acusado” de las cuentas públicas.

Señaló también la necesidad de implementar aumentos más focalizados dentro de los empleados públicos, como por ejemplo al personal sanitario, en vez de alzas generalizadas.

Además de las pensiones, el Plan de Estabilidad también recoge ahora que, a partir de 2022, el incremento del sueldo de los empleados públicos irá en línea con la evolución de los precios.

Es decir, que el Gobierno se compromete a subir el salario de los funcionarios (unos 3,5 millones de trabajadores) conforme al IPC a pesar de las distintas crisis por las que atraviese el país con el objetivo de que este colectivo no pierda poder adquisitivo. Esta subida ligada a la inflación se mantendría, al menos, hasta 2024, fecha en la que termina el recorrido del Plan enviado a Bruselas.

No habrá compensación para los funcionarios

Sin embargo, fuentes del Gobierno consultadas por Confidencial Digital explican que, antes de la subida fijada para 2022, no hay prevista una compensación para los empleados públicos por la desviación que van a experimentar los precios este año como la contemplada para los pensionistas.

En la cúpula económica del Ejecutivo se defiende que los sueldos públicos registraron notables incrementos durante 2018, 2019 y 2020. Fueron años en los que las subidas superaron holgadamente el 2% y, en todos los casos, con cifras muy superiores a la inflación.

Y eso les permitió, insisten, recuperar buena parte del poder adquisitivo que los funcionarios critican que perdieron durante la anterior crisis, al tiempo que experimentaron mejoras muy superiores a las del sector privado.

En cambio, se justifica el “esfuerzo” con los nueve millones de pensionistas en que se han convertido en la “columna vertebral” de la economía familiar.

El Gobierno ha fallado en sus previsiones

Hay que recordar que los sueldos de los funcionarios y las pensiones subieron en enero un 0,9%, de acuerdo con la evolución que pronosticaba entonces el Ministerio de Economía para los precios. Pero entre marzo y abril ese escenario ha cambiado completamente, lo que ha puesto en entredicho las previsiones iniciales del Gobierno.

De hecho, este último mes el índice de precios al consumo (IPC) ha subido un 2,2% con respecto al mismo mes del año anterior y los pronósticos apuntan a que se mantendrá así hasta final de año.

Por eso, el Ejecutivo ha anunciado a Bruselas que aprobará “una paga compensatoria por una inflación en 2021 posiblemente más alta del 0,9% al que se han revalorizado las pensiones este año”. En cambio, el Plan de Estabilidad no incluye ninguna referencia a una compensación para los empleados públicos por la mayor subida de los precios.

En la cúpula económica del Ejecutivo explican que la evolución al alza de la inflación tiene varios motivos. Uno de ellos es el aumento de los precios de la energía y la electricidad. Los combustibles ya cotizan a los niveles que alcanzaron antes de la crisis. Y eso es lo que ha invalidado las previsiones de hace unos meses, remarcan.

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