El conflicto colectivo en la Policía no es tan “permanente”
El pasado 30 de julio, la dirección de Jupol, sindicato impulsado desde Jusapol y claro vencedor de las elecciones al Consejo del Cuerpo Nacional del 19 de junio, anunció un “conflicto colectivo permanente” contra la Dirección General y el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska.
Todo ello, aseguraron desde la central, como medida de protesta contra el informe de la consultora Ernst&Young, que cifra en 807 millones la inversión necesaria para lograr la equiparación salarial de los policías nacionales con los Mossos d´Esquadra. Desde Jupol consideran que la cantidad a invertir debe llegar a los 1.500 millones.
La central impulsada por Jusapol invitó, ese día, al resto de sindicatos policiales a sumarse al conflicto colectivo permanente. No obstante, ninguno de los demás representantes en el Consejo de la Policía ha secundado esa iniciativa.
Así las cosas, y según le cuentan a El Chivato desde otros sindicatos, “el conflicto permanente es un brindis al sol, porque se van a seguir celebrando Consejos y no se ha producido ni una huelga de bolis caídos ni nada por el estilo. Lo único que puede pasar es que Jupol, que encima tiene 8 representantes, no esté presente en las reuniones donde se decidan cosas importantes”.
Jupol, por su parte, recuerda que, al menos sobre el papel, la convocatoria de un conflicto colectivo permanente debería provocar la “convocatoria inmediata” de un Consejo de Policía extraordinario.
Una circunstancia, sin embargo, que ni el sindicato mayoritario, ni la Dirección General, ni el resto de representantes en el Consejo creen que vaya a suceder: “Ya hubo un conflicto colectivo, impulsado por todas las centrales, y esa convocatoria extraordinaria no llegó nunca”.
Con ese antecedente aún en la memoria, en Jupol asumen que no podrán renunciar de forma permanente, a acudir a las reuniones con la patronal. Así las cosas, desde el sindicato impulsado por Jusapol tienen clara la estrategia a seguir:
-- “Cuando en los Consejos se traten asuntos de gran relevancia, como la seguridad de los agentes o la equiparación, nos saltaremos nuestro propio conflicto y acudiremos”.
