Los directivos del grupo Prisa dicen ‘no’ a la demanda de rebajar un 7,5% sus sueldos. Argumento: ya lo han hecho en otras ocasiones y no ha servido de nada

Estimado compañero. Ante la falta de liquidez del grupo, os solicitamos desde la dirección una rebaja del 7,5% de tu sueldo. Este es el mensaje que han recibido los directivos de Prisa desde la cúpula de la compañía. La mayoría de ellos han dicho que no a esta propuesta.

Según ha podido saber El Confidencial Digital, la demanda ha sido planteada por escrito a todos los directivos del grupo. Se trata de una petición, que pueden aceptar o rechazar. La respuesta, como decimos, ha sido mayoritariamente negativa: casi todos los directivos se niegan a ver rebajado su salario para contribuir a solucionar la situación financiera del grupo.

Fuentes internas de Prisa explican a ECD que el rechazo mayoritario se debe a que no es la primera vez que desde la cúpula del grupo se plantea una rebaja de los sueldos de sus directivos. En otras ocasiones, ya se ha solicitado y el resultado entonces ha sido que unos decía sí y otros, por circunstancias particulares, decían que no.

Recuerdan, además, que, en la última propuesta, se solicitó a algunos empleados una rebaja de su sueldo del 8%. Algunos aceptaron y después fueron incluidos en el plan de despidos. Internamente se comenta que no sirve de nada bajarse el sueldo, pues la dirección no discrimina a la hora de prescindir de trabajadores.

 

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