Cuatro claves para superar con éxito tu próxima entrevista de trabajo
Con la llegada de verano, la contratación de candidatos en las empresas se dispara. Contratos temporales de prácticas o dirigidos al sector turístico como refuerzo para los meses de vacaciones son los más frecuentes. Sea para el puesto que sea, enfrentarse a una entrevista nunca es fácil, por ello, desde La Buena Vida os ofrecemos tres claves para superar la prueba con éxito.
La entrevista de trabajo es un momento de estrés para el candidato, explica Javier González, CEO y coach en Magna Coaching a La Buena Vida. Recalca que no hay que olvidar que el principal objetivo del Currículum Vitae es obtener una entrevista de trabajo, así como el de la entrevista es convencer que somos la persona idónea para ocupar ese puesto.
Por ello, no sólo debemos enviar un currículum medido y estudiado sino que además debemos prepararnos a conciencia para el posible encuentro con las personas encargadas de entrevistar a los candidatos.
Dominar la comunicación no verbal
“Todo lo que hacemos y decimos desde el momento en que entramos por la puerta para informar de nuestra llegada, transmite información”.
En este punto, recordar y, sobre todo, ser consciente de que la información no verbal supone el 70% del total de información que enviamos puede marcar la diferencia entre nosotros y el resto de competidores por el puesto que anhelamos conseguir.
Para evitar que “lo que no decimos” juegue en nuestra contra, es importante saber qué es lo que nunca se debe hacer en una entrevista de trabajo:
-- Mostrar inquietud. Es importante no moverse demasiado en la silla, dar golpecitos con el bolígrafo o, en el caso sobre todo de las mujeres, tocarse mucho el pelo. En este punto los expertos recomiendan acudir a este tipo de citas con el pelo lo más recogido posible. Cualquier muestra de inquietud será traducida por el entrevistador como signo de debilidad e incluso de inseguridad.
-- Adoptar una mala postura. Es preciso ensayar en casa posturas “formales” que nos hagan parecer más serios de lo que normalmente somos. Sentarse excesivamente reclinado, estirar las piernas o los brazos, colocar las manos en la nuca dará mala imagen.
-- Ser esquivo. Tener preparadas y claras las respuestas en fundamental. Aunque no contestemos la verdad al 100%, es muy importante conocer nuestra postura en diferentes aspectos, ya que nos pueden preguntar lo mismo de diferentes maneras y podemos caer en contradicciones u errores de planteamiento.
-- Respetar los turnos de palabra. Interrumpir al interlocutor es señal de no saber escuchar, lo que será considerado por éste como una gran falta de profesionalidad. Es preciso esperar a que el entrevistador finalice de plantear la pregunta o sus argumentos.
Prestar atención a tu huella digital
Cada vez más empresas controlarán tu huella en internet. Cada vez que usamos internet, lo que hacemos queda registrado. Saber gestionar o al menos conocer lo que hemos puesto es importante a la hora de contestar determinadas preguntas durante la entrevista.
Claves para la preparación: el 80% del éxito
Aunque puede sonar evidente, no siempre que nos enfrentamos a una entrevista la preparamos a fondo. Cuando una oferta de trabajo nos es demasiado favorable podemos caer en mostrarnos demasiado confiados.
Una preparación correcta puede llegar a suponer hasta el 80% del éxito de una buena entrevista: en ningún caso te debe sorprender una pregunta, debes tener todas las respuestas y comentarios que hagas elaborados y aprendidos, de forma que salgan de una forma natural.
Aquello que más te cuesta o que se te hace difícil explicar es lo primero que debes preparar y entrenar. No hay nada de malo en lo que hayas hecho, si no tuviste éxito, te sirvió para sacar un aprendizaje. Recuerda que no somos perfectos, sino humanos y tenemos derecho a equivocarnos, pero no a no sacar partido de ello.
Existen algunas preguntas que suelen repetirse en los encuentros con los reclutadores, no importa el sector que se trate. Estas son algunas de ellas:
-- ¿Qué puedes decirme sobre ti? Limitar la respuesta a tus cualidades y éxitos profesionales es la clave para acertar. Es importante, además, ser breve y conciso y si fuera posible, incluir experiencias vinculadas a los requisitos del puesto.
-- ¿Cómo actúas cuando hay una confrontación en el trabajo o desacuerdos con tu jefe? Con esta pregunta se analiza el grado de conflictividad. Es importante ser capaz de demostrar que eres capaz de mantener la calma y de aceptar diferentes opiniones.
-- ¿Tienes alguna pregunta? La respuesta es “sí”. Demuestra interés por el puesto y la compañía. Nunca preguntes sobre el salario.
La importancia del conocimiento en acción
El último punto importante es saber mostrar tus competencias, lo que los expertos denominan el conocimiento en acción.
Especialmente, aquellas que son esenciales para el puesto al que optes. Muéstrate confiado y natural, responde de una forma sencilla a las preguntas, ni corto con monosílabos, ni explayándote en exceso. Habla sólo cuando te pregunten y deja ver que eres la persona que estaban buscando.
