Nueva Ley de Tropa: los Oficiales de Complemento podrán reincorporarse; se amplía el compromiso de larga duración hasta los 45 años

El Ministerio de Defensa creó el Cuerpo de Oficiales de Complemento en 1989 para suplir la falta de oficiales de carrera. Según la legislación vigente, después de doce años de servicio o al cumplir 38 años de edad, los militares de complemento deben abandonar las Fuerzas Armadas. Así establece concretamente la Ley de Régimen de Personal, de 1999. Sin embargo, el nuevo texto que prepara el departamento de José Bono se permitirá su reingreso en las Fuerzas Armadas   Según las fuentes consultadas, para la elaboración de esta Ley ya redactada, Defensa ha tenido en cuenta las valoraciones realizadas por diversas asociaciones de militares.   La pasada semana, el JEMAD, Félix Sanz Roldán, anunció su deseo de acabar el presente año con 80.000 efectivos en el Ejército. En estos momentos, hay unos 75.000 militares. Algunas fuentes consultadas no dudan de esta previsión aunque consideran que, con la nueva disposición “podría haber más oficiales que soldados”, y se preguntan “qué habrá previsto Defensa” para que la relación de mandos y tropa sea proporcional.   Además, fuentes oficiales aseguran que otra de las “muchas novedades” de la Ley de Tropa y Marinería es la previsión de ampliar -para soldados y marineros- el llamado compromiso de larga duración hasta los 45 años de edad. Según el proyecto diseñado por Defensa, tras este periodo “el militar adquirirá la condición de reservista de especial disponibilidad, percibiendo por este concepto una asignación de 600 euros al mes –de salario mínimo interprofesional- hasta la edad de retiro a los 65 años”.   Según explica el Ministerio de Defensa, esta “constituye el instrumento mas eficaz para lograr la retención, ya que determina un marco mas atrayente y pretende la plena profesionalización de los militares de tropa y marinería, que hasta el momento se habían caracterizado por la temporalidad”.   Hay que recordar que durante los años 2004 y 2005, el departamento que dirige José Bono ha tomado una serie de medidas para incentivar a los militares profesionales de tropa y marinería para que continúen en las Fuerzas Armadas. Tales medidas se han concretado en las siguientes normas:   --La Ley 2/2004 de Presupuestos Generales del Estado autorizó una convocatoria extraordinaria de 1.500 plazas para poder acceder a la condición de tropa y marinería de carácter permanente, a la que pudieron optar todos aquellos que tuvieran tan solo cinco años de tiempos de servicios.   --Orden de Defensa 4324/2004, de 30 de diciembre, que dicta normas para aplicar incentivos económicos por años de servicio, primando al profesional a los tres, cuatro, cinco, seis y siete años de servicio.   --Mediante Real Decreto 2266/2004, de 3 de diciembre, se amplia la presencia de los extranjeros en las Fuerzas Armadas pasando del 2% al 7%.   --Por Orden de Defensa 2171/2004, de 30 de diciembre, se incrementan las unidades y especialidades a las que pueden acceder los extranjeros.   --Se ha puesto en marcha el plan integral de calidad de vida para los profesionales.   --Mediante la Orden de Defensa 216/2004, de 30 de diciembre, se crean las Oficinas de Apoyo al Personal, como órganos de información y apoyo a los profesionales en asuntos de su interés -tanto personales como profesionales- con la finalidad de conseguir una mayor satisfacción e integración de éstos.   --El Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre que aprueba el Reglamento de Retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, establece un aumento significativo de las retribuciones en los empleos de tropa y marinería. Una medida, sin embargo, criticada pues no suponía un incremento realmente considerable.   --Igualmente en el aspecto de la conciliación familiar se ha visto incrementada la puesta en marcha de guarderías dentro de las Bases y Acuartelamientos.