Exteriores puso al descubierto en su web datos personales de afganos que optaron a trabajar para la embajada en Kabul

España y otros países de la OTAN han evacuado de Afganistán a miles de personas que querían huir de los talibanes. El grueso de los evacuados son afganos que, de una u otra manera, colaboraron con los aliados durante los veinte años de intervención militar: traductores de las tropas, trabajadores de las embajadas occidentales...

Todos ellos temían sufrir represalias del nuevo régimen talibán, que los ve ahora como “colaboracionistas” con los “ocupantes” que llegaron en 2001, en la invasión que lideró Estados Unidos para perseguir a Osama Bin Laden y a la cúpula de Al Qaeda que había organizado los atentados terroristas del 11 de septiembre.

En ese empeño de proteger a los afganos que trabajaron para la Embajada de España en Kabul, Confidencial Digital ha podido comprobar que el Ministerio de Asuntos Exteriores ha borrado con cierto retraso el rastro de un proceso de selección de personal en el que se revelaban los nombres de dos personas que buscaban un empleo en la legación española justo antes de que los talibanes tomaran Kabul.

Página de la embajada española en Afganistán

Cuando se estaba comenzando a hablar de una operación militar para sacar de Afganistán a colaboradores afganos de los diplomáticos y militares españoles, un usuario de Twitter (@kikelt_) se percató de un hecho llamativo: la última publicación en la página de la embajada española en Kabul, dentro de la web del Ministerio de Asuntos Exteriores, permitía acceder a documentos que revelaban datos personales de afganos que pretendían trabajar para la embajada.

Tiempo después, esa última publicación ya no se podía leer en la página de la embajada de España en Afganistán. Asuntos Exteriores la había retirado.

Sin embargo, ECD pudo comprobar que la publicación podía seguir consultándose en la caché, es decir, en la versión digital de esa página que aún estaba disponible en la memoria de los buscadores de Google.

Nombres, apellidos y documentos de identidad

“La Embajada de España publica las siguientes bases de la convocatoria para la contratación de personal laboral en el exterior”, era el título de la entrada en la web, publicada el pasado 8 de julio.

Desde la página consultada en la caché, era posible acceder a siete documentos en formato PDF, que dan cuenta de distintos pasos llevados a cabo por la embajada para seleccionar y contratar a varios empleados en Kabul. ECD está en posesión de esos escritos.

El problema de seguridad es que en varios de esos documentos colgados en la web del Ministerio de Asuntos Exteriores aparecían nombres, apellidos y hasta números de documentos oficiales de identidad o pasaporte de al menos dos personas que optaban al puesto ofrecido por la embajada.

Eran nombres y apellidos que parecían proceder del árabe, el dari (dialecto del persa o farsi que se habla en Afganistán) o el pastún, por lo que todo hace pensar que eran afganos o nacionales de países vecinos.

Exteriores bloquea tras el aviso

Este lunes 30 de agosto, a mediodía, Confidencial Digital se puso en contacto con la Dirección General de Comunicación, Diplomacia Pública y Redes del ministerio que dirige José Manuel Albares, para consultar si las personas que optaron a esa plaza han sido evacuadas a España, o si no llegaron a trabajar para la embajada y, por tanto, no han sido trasladados a nuestro país.

También se advirtió al ministerio de que aún era posible acceder a los documentos citados, lo que podría ponerlos en peligro ante la nueva situación, con los talibanes en el poder.

Este martes 31 de agosto, se produjo un cambio. La publicación sobre las “bases de la convocatoria para la contratación de personal laboral en el exterior” para la embajada en Kabul se podía consultar aún en la caché. Pero ya no era posible acceder a los documentos PDF del proceso de selección.

Al pinchar en ellos, la página aparece en blanco y con las letras “404 NOT FOUND”, es decir, la página ha sido eliminada.

Desde el Ministerio de Asuntos Exteriores explican que la página web de ese proceso de selección de personal no se encuentra ya disponible en los servidores del ministerio.

Sí era posible acceder a la página a través de la web de cacheo de Google, pero desde el ministerio indican que la caché que queda en Google no la pueden gestionar ellos.

En cuanto a los documentos, explican que el editor que borró la página web de la embajada en Kabul olvidó eliminar los PDF insertos en esa página que sí se había eliminado. Por eso seguían siendo accesibles a través de la caché.

Una vez constatada esa situación, la Subdirección General de Informática, Comunicaciones y Redes realizó el borrado de los documentos PDF a nivel de gestor de contenidos, para que no sean accesibles desde ninguna caché.

El proceso de selección se llegó a difundir en las redes sociales. La cuenta oficial de la Embajada de España en Afganistán en Twitter publicó un mensaje el 21 de junio anunciando que “La Embajada de España publica las siguientes bases de la convocatoria para la contratación de personal laboral en el exterior”. El tuit no ha sido borrado, pero el enlace que incluía para ampliar la información ahora da error: de nuevo un “404 NOT FOUND”.

Requisitos para ser “ordenanza-chófer”

Antes de este proceso de borrado, como se ha dicho, ECD accedió a los citados documentos. El primero incluía las bases de la convocatoria para el “ingreso como personal laboral temporal en la Embajada de España en Kabul con la categoría de ordenanza-chófer”. Está firmado el 20 de junio de 2021 por Paula Sánchez Díaz, la segunda jefa de la embajada por detrás del embajador, Gabriel Ferrán.

En la convocatoria se indica que había una plaza disponible como “ordenanza-chófer”, y algunos requisitos y características del puesto: se exigía tener al menos 16 años, pero menos de la edad de jubilación, y contar con titulación elemental y con permiso de conducción en vigor y válido en Afganistán.

A la persona seleccionada se le haría un contrato por un año, y se le pagarían 767,84 euros mensuales “íntegros por todos los conceptos”.

Las funciones del “ordenanza-chófer” iban a ser las siguientes:

-- Adquisición de productos en el exterior.

-- Apoyo a las unidades en gestiones con proveedores.

-- Apoyo en gestión y obtención de presupuestos y gestión de facturas.

-- Planificar vías alternativas de suministro en caso de cortes o excepcionalidad.

-- Pequeños encargos y paquetería con el exterior.

-- Conducción de vehículos.

Conducción y búsqueda de productos

Una semana después de publicar la oferta, la número dos de la embajada aprobó la lista de excluidos y admitidos. Un hombre aparecía en la lista provisional de candidatos admitidos, con nombre, apellido y número de documento nacional de identidad.

Otro hombre (con nombre, apellido y número de pasaporte) había sido provisionalmente excluido, por no haber cumplido el requisito de presentar su currículum vitae. Se le daban cinco días para subsanar ese fallo. Este segundo aspirante al puesto presentó la documentación requerida, y el embajador, Gabriel Ferrán, firmó el 5 de julio la convocatoria de las pruebas para decidir entre los dos candidatos.

Consistían en una fase de oposición y otra fase de concurso. En la primera fase se organizaron dos pruebas para el 6 de julio.

La primera era una “prueba práctica de conducción en ciudad, incluyendo conocimiento de la ciudad de Kabul y de medidas básicas de seguridad”. También incluía una práctica de “apoyo a la gestión de presupuestos”, y para ello se les facilitó a los aspirantes “una relación de provisiones y se solicitará que obtengan tres presupuestos para la adquisición de los mismos de diferentes proveedores”.

El listado de bienes incluía detergente, suavizante, gel de manos, guantes sanitarios y mascarillas sanitarias. Tenían que conseguir encontrar estos productos y lograr tres presupuestos distintos. En el examen se valoraría “la capacidad de obtener ofertas económicamente ventajosas, la diligencia en la obtención de los mismos, la eficacia en la gestión del encargo, y la obtención de los documentos acreditativos de los presupuestos en dari e inglés”.

La segunda parte de la primera fase, de oposición, consistía en una entrevista en la Cancillería de la Embajada de España en Kabul.

En la fase de concurso, quienes superaran la fase de oposición pasarían a una entrevista en la que se valorarían sus méritos profesionales (“se valorará la experiencia en puestos de igual o similar categoría, acreditada documentalmente”) y sus conocimientos de castellano y/o inglés.

Nota final de los candidatos

El 8 de julio se publicó el “acta de calificaciones provisionales”. De cada candidato (de nuevo, con nombre y apellidos) se detallaron las notas obtenidas en cada prueba del proceso, hasta el detalle de cómo aparcó el coche en la prueba de conducción.

Uno de los candidatos consiguió una puntuación final de 8,2 sobre 10, y el otro un 6,3. Terminó así el proceso de selección.

Varios de estos documentos se publicaron en español y en inglés, y en todos ellos se cita por su nombre y apellido a quienes pretendían trabajar para la Embajada de España en Afganistán.