400 militares van a denunciar al Ministerio de Defensa por los despidos a los 45 años

Cuatro centenares de militares llevarán al Ministerio de Defensa ante los tribunales de la mano de la Unión de Militares de Tropa (UMT). Esta asociación y los abogados que ha contratado pretenden acabar con la “eventualidad” y la “temporalidad” de la Escala de Tropa y Marinería, y para ello están decididos a ir contra la Ley de Tropa y Marinería de 2006.

Así lo explican a Confidencial Digital fuentes de la Unión de Militares de Tropa, que suma ya más de 400 militares de Tropa y Marinería, de los tres ejércitos, que van a iniciar el proceso para demandar a Defensa por el compromiso temporal que les vincula con las Fuerzas Armadas, y por otras condiciones -el “despido” a los 45 años, la “discriminación salarial”- que consideran que son injustamente peores que en el caso de otros empleados públicos.

De la vía administrativa a la judicial

La UMT cuenta con los servicios de dos bufetes de abogados, Atrium Abogados y Nuria Lagar Vázquez, que se van a encargar de llevar la defensa legal de los militares que se han unido a esta estrategia.

El proceso comienza con reclamaciones administrativas que estos militares ya están interponiendo en el Ministerio de Defensa. En esas reclamaciones cada militar aporta el documento de compromiso temporal y otra documentación que demuestra, a su juicio, que se encuentran en desigualdad frente al resto de trabajadores dependientes de las Administraciones Públicas.

“El cauce primero es, obligatoriamente, la vía administrativa”, explican fuentes de la defensa legal de la Unión de Militares de Tropa, que cuentan con que el departamento de Margarita Robles desestime esas reclamaciones.

Una vez que se agote la vía administrativa, será el turno de pasar a la vía judicial, algo que prevén hacer en los próximos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Por este camino esperan llegar al Tribunal Supremo, y si no tienen éxito, están decididos a llevar su demanda ante el Tribunal Constitucional.

Una ley “discriminatoria” frente a otros funcionarios

En este caso, una de las patas de la estrategia legal de esta demanda que agrupará al menos a 400 militares de Tropa y Marinería es tratar de conseguir, en el TC, la nulidad de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, así como de un decreto y otras normas que desarrollaron dicha ley.

“La ley es claramente discriminatoria”, explican desde Atrium Abogados, que destacan que los militares de Tropa y Marinería ligados por compromisos temporales se encuentran “en absoluta desventaja” frente a cualquier otro personal de la administración.

Desde la UMT denuncian que los militares con compromisos temporales no están inscritos como empleados públicos en ningún registro, sino que se encuentran "al margen de todo", y además son eventuales durante décadas, "teniendo nuestra plaza asignada y publicada por el Boletín Oficial de Defensa desde el primer día".

Por su parte, la abogada Nuria Lagar destaca la discriminación que existe, con el modelo actual, entre los militares de carrera y el resto de militares, que a los 45 años son “despedidos” sin ninguna recolocación por parte de las Fuerzas Armadas. Y añade la “discriminación salarial” entre ambas condiciones.

“Estamos plenamente convencidos de la justicia del caso, así que llegaremos a todas las instancias”, aseguran fuentes de la defensa consultadas por ECD. Eso implica que, si los altos tribunales españoles no les dan la razón, “al final se tendrán que pronunciar los tribunales europeos”.

Los abogados explican que un fallo en su favor podría suponer una mejora en el sueldo de los militares de Tropa y Marinería, así como el fin de los “despidos” a los 45 años y otras condiciones más favorables. Apuntan que aunque los denunciantes sean 400 militares, en los próximos tres años está previsto que salgan de las Fuerzas Armadas unos 21.000 militares de Tropa y Marinería al cumplir ese límite de edad.