El nuevo sistema de incentivos comenzó hace dos meses

El Corte Inglés desarrolla una aplicación informática para que los empleados calculen sus comisiones

Los 60.000 trabajadores del grupo tendrán que introducir las horas reales de ventas para conocer el dinero que les corresponde cobrar. Estará en funcionamiento a comienzos de julio

Centro comercial de El Corte Inglés.
Centro comercial de El Corte Inglés.

El Corte Inglés pondrá en marcha una nueva aplicación que permita calcular las comisiones a cada uno de los 60.000 empleados del grupo de grandes almacenes. Así se busca acabar con la confusión entre los trabajadores durante los dos primeros de andadura del nuevo sistema de incentivos.

La compañía que preside Isidoro Álvarez aplica desde el 1 de abril el nuevo sistema de incentivos para sus 60.000 empleados, que sustituyó el vigente desde los años 60, con el objetivo de contar con un modelo que permite mayores comisiones a mayores ventas.

El nuevo sistema ha generado, en sus primeros dos meses, cierta confusión entre los trabajadores. Pero, según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes del sector, está situación va a ser resuelta en las próximas semanas por la dirección del grupo.

A partir de comienzos de julio, para el cálculo de la venta exenta con el desarrollo de la nueva aplicación informática, solo se tendrán en cuenta los días de presencia de venta. Pero no los correspondientes a las vacaciones retribuidas en los calendarios.

Se corresponde, por tanto, con la actividad efectiva del empleado (las horas reales que trabaja) y no con los tramos de la jornada que están bonificados, de tal forma que esa parte a efectos de nómina no incremente su venta exenta.

Así, con la introducción de estos nuevos apartados en la herramienta, cualquier trabajador con el resto de su información personal podrá calcular sus incentivos.

 

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