Telecinco pasó por los tribunales porque los trabajadores de “Salsa Rosa” se quedaban sin cenar: ahora tienen derecho a 17 euros

Los trabajadores de “Salsa Rosa” trabajan sin descanso y así lo confirma su horario: permanecen “atados” al programa desde las 7 de la tarde hasta las 2 o las 3 de la madrugada. Hasta ahora, durante esta intensa jornada los profesionales apenas podían hacer uso de la hora a la que tienen derecho para cenar. Se les daba un bocadillo y seguían “en el tajo”. Según ha sabido El Confidencial Digital, la situación fue denunciada por los sindicatos y elevada a los tribunales. Finalmente se llegó a un acuerdo: a cambio de su hora de cenar, recibirían 17 euros.

Los trabajadores de “Salsa Rosa” trabajan sin descanso y así lo confirma su horario: permanecen “atados” al programa desde las 7 de la tarde hasta las 2 o las 3 de la madrugada. Hasta ahora, durante esta intensa jornada los profesionales apenas podían hacer uso de la hora a la que tienen derecho para cenar. Se les daba un bocadillo y seguían “en el tajo”. Según ha sabido El Confidencial Digital, la situación fue denunciada por los sindicatos y elevada a los tribunales. Finalmente se llegó a un acuerdo: a cambio de su hora de cenar, recibirían 17 euros.

Los sindicatos demandaron a Telecinco porque no se permitía a los trabajadores del formato hacer uso de los 60 minutos a los que tienen derecho según se recoge en el convenio colectivo vigente. Los trabajadores consiguieron una sentencia favorable en el Juzgado de lo Social, pero la empresa recurrió la sentencia y ésta fue revocada por el Tribunal Superior.

Finalmente, empresa y sindicatos llegaron a un acuerdo: los trabajadores renunciarían a su hora para cenar y recibirían como contrapartida 17 euros. El acuerdo afecta al personal adscrito a “Salsa Rosa” pero es extensible potencialmente a todo un colectivo: el denominado “personal de convocatoria”, 250 personas susceptibles de ser llamadas a trabajar para sacar adelante el programa durante un día en concreto.

Sin embargo, algunos trabajadores comenzaron a denunciar que no estaban recibiendo los 17 euros estipulados. Los representantes de los trabajadores pusieron en conocimiento de los responsables de Telecinco las quejas de los afectados, y la empresa ha contestado agumentando que si algún trabajador había dejado de percibir los 17 euros del acuerdo, era porque se les había abonado “en exceso” con anterioridad y que, por tanto, se estaba procediendo a la compensación de ese dinero entregado de más.

 

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