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Vocento presenta el ‘plan de ABC’ definitivo: reducir la redacción a 167 personas, rebaja salarial del 10% y salida del personal de talleres

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El diario cabecera de Vocento ya tiene listo su plan de saneamiento, el llamado ‘plan de ABC’. En la última reunión entre la empresa y los trabajadores, la dirección presentó la propuesta definitiva de cómo se reestructuraría la plantilla. En el borrador se incluye la salida de 84 trabajadores.

La propuesta de la empresa de cómo quedaría configurada la redacción de ABC, y que completaría el primer borrador elaborado –véalo aquí-, fija el número de puestos que tendrá cada sección o departamento. La composición de la redacción será la siguiente:

-- Dirección: Siete personas.

-- Colaboraciones / Opinión: Cinco trabajadores.

-- Nacional / Regiones: Diecinueve.

-- Delegaciones: Veintiséis.

-- Internacional: Quince.

-- Economía y Madrid: Diez en cada sección.

-- Sociedad y Deportes: Ocho en cada sección.

-- Cultura / ABCD: Quince redactores.

-- Fin de semana: Nueve.

-- Cierre / Continuidad: Nueve.

-- Archivo / Documentación: Tres

-- Diseño / Maquetación / Fotografía / Infografía: Dieciocho.

En total, la plantilla de ABC quedaría integrada por 167 trabajadores, de los 251 que hay en la actualidad.

Además, en esa reunión con los trabajadores, celebrada el viernes 20 de febrero, la dirección de ABC trasladó al personal la “Plataforma de Convenio”. Se trata de la propuesta de reforma del actual convenio. Entre otras medidas, se han propuesto las siguientes:

-- Reducción de los salarios en un 10%.

-- Modificación de algunos aspectos del actual convenio, como el plus de antigüedad.

-- Salida del personal de talleres y contratación por parte de la nueva empresa que se haga cargo de la impresión del diario. En estos momentos, Vocento negocia con el empresario extremeño Alfonso Gallardo estas condiciones –ampliar más detalles aquí-.

Por su parte, el comité de empresa de ABC considera estas propuestas “inaceptables” e instan a la empresa a renegociar algunos de los puntos “frente a la pérdida de derechos y garantías recogidos en nuestro convenio colectivo”.

Vea a continuación los comunicados que los representantes de los trabajadores han hecho llegar a todos los empleados. Además, los documentos están visibles en el tablón de anuncios del periódico:

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