ASEMED ofrece sus servicios de mediación para resolver conflictos tras el apagón

Pretende alcanzar acuerdos extrajudiciales y evitar la sobrecarga en los juzgados tras las incidencias provocadas

Foto: Asemed.
Foto: Asemed.

Ante las consecuencias del reciente apagón que ha afectado a miles de ciudadanos y empresas en distintos puntos del país, la Asociación Española de Mediación (ASEMED) ha anunciado que pone sus recursos y profesionales al servicio de la sociedad para ayudar a gestionar los conflictos derivados del suceso. El objetivo es ofrecer vías de solución extrajudiciales, rápidas y eficaces, que eviten la sobrecarga de los juzgados y promuevan acuerdos justos entre las partes.

Según ha comunicado la entidad, se han detectado múltiples situaciones de conflicto relacionadas con daños materiales, interrupciones en servicios, pérdidas económicas y discrepancias contractuales entre consumidores, proveedores y aseguradoras. Frente a este panorama, ASEMED destaca la mediación civil y mercantil como una herramienta eficaz para canalizar estos desacuerdos sin necesidad de recurrir a procesos judiciales largos y costosos.

“La mediación permite a las partes dialogar en un entorno neutral, con la ayuda de un profesional acreditado, y buscar soluciones que satisfagan los intereses de todos”, explicó un portavoz de la asociación. “En un momento de tensión e incertidumbre, es fundamental ofrecer alternativas de resolución pacífica y colaborativa.”

ASEMED, que agrupa a expertos en resolución de conflictos en toda España, ha reforzado su red de mediadores certificados para dar respuesta a la previsión de un aumento en la demanda. Además, ha habilitado canales de atención telefónica y digital para facilitar el acceso ciudadano a estos servicios, especialmente en zonas afectadas por cortes de energía o problemas de conectividad.

La asociación recuerda que la mediación no solo es voluntaria y confidencial, sino que también tiene validez legal, ya que los acuerdos alcanzados pueden ser elevados a escritura pública o tener fuerza ejecutiva si así se pacta. En este contexto, animan tanto a particulares como a empresas y entidades a considerar la mediación como la primera vía para solucionar disputas.

Con esta iniciativa, ASEMED reafirma su compromiso con la cultura del acuerdo, el desbloqueo de conflictos cotidianos y el fortalecimiento de una justicia más cercana, ágil y participativa. En momentos excepcionales como el vivido tras el apagón, la mediación se posiciona como un recurso clave para restablecer la confianza y evitar la judicialización masiva de situaciones que pueden resolverse con diálogo.

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