Laboris Law el bufete de abogados en Málaga especializado en derecho laboral
¿Quiénes defienden los derechos de los trabajadores?
En un entorno laboral tan dinámico como el actual fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos. Por desgracia, los conflictos laborales son un escenario muy común en el que el empleado es la parte más débil.
Las relaciones laborales en España se rigen por el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, a esta ley se suman convenios colectivos, leyes sectoriales (como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales o la Ley de Igualdad de Género) y normativas de la Unión Europea que se actualizan con bastante frecuencia. Además, también se toman en cuenta las sentencias judiciales previas que crean jurisprudencia.
Podríamos decir que el derecho laboral español es un campo muy especializado y a menudo inaccesible para las personas que no tienen formación en este terreno. Sin un buen asesoramiento, muchos trabajadores podrían quedar desprotegidos ante situaciones de acoso, impago de salarios, despidos injustificados y otras vulneraciones de sus derechos.
¿Quiénes defienden los derechos de los trabajadores?
Los sindicatos y los abogados laboralistas son los principales actores sociales que velan por los intereses de los trabajadores. Si bien, los sindicatos se centran más en la negociación colectiva mientras que los abogados laboralistas son profesionales del derecho que asesoran y representan legalmente a los trabajadores en caso de litigio con la empresa.
¿Cómo elegir a un buen abogado laboralista?
Es importante que elijas a un abogado laboralista que te inspire confianza y seguridad en la defensa de tus intereses. Además, es recomendable que resida en tu ciudad. De este modo, podrás coordinar reuniones presenciales con mayor facilidad y contar con su representación en audiencias o comparecencias ante las autoridades locales, si es necesario.
¿Buscas un abogado laboralista en Málaga? En este caso, te recomendamos ponerte en contacto con el bufete Laboris Law fundado por Eduardo Jiménez Ruiz, abogado laboralista con más de 15 años de experiencia en su profesión.
Laboris Law solamente representa a trabajadores y no a empresas con el fin de ofrecer un asesoramiento más personalizado y evitar conflictos de interés. Por esta razón es uno de los mejores bufetes de abogados en Málaga con especialida en Derecho Laboral.
Eduardo Jiménez Ruiz y su equipo estudiarán tu caso con total transparencia y honestidad, informándote sobre su viabilidad y probabilidades de éxito.
¿Qué servicios ofrece Laboris Law?
Laboris Law puede ofrecerte asesoramiento y representación en todo tipo de asuntos relacionados con la justicia en el ámbito laboral:
· Te ayudarán a entender tu contrato laboral y comprobarán si tiene cláusulas abusivas (exclusividad, disponibilidad, etc.)
· Realizarán por ti reclamaciones en caso de despido para conseguir una indemnización o la anulación si este se considera improcedente.
· Si tu empresa te debe dinero, reclamarán las cantidades adeudadas en concepto de salarios, pagas extra o pluses de productividad.
· Te ofrecerán asesoramiento y ayuda para solicitar la incapacidad laboral en el caso de enfermedad o lesión incompatible con el desempeño de la actividad laboral.
· Si eres víctima de un accidente laboral o enfermedad agravada por el trabajo, te brindarán apoyo y representación legal.
· Formalizarán en tu nombre las reclamaciones legales relacionadas con Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
· Defenderán tus intereses ante la justicia en casos de mobbing o acoso laboral.
Impugnar despidos improcedentes
Las consultas más habituales que reciben los abogados laboralistas suelen estar relacionadas con el despido. Esta situación ocurre cuando una empresa de forma unilateral decide poner a la relación laboral.
Los despidos suelen tener consecuencias financieras y personales para el empleado que ha sido despedido, por eso es importante asegurarse de su legitimidad y no cometer errores.
¿Qué hacer si te han comunicado el despido?
En primer lugar, revisa tu contrato de trabajo para asegurarte de que la empresa ha cumplido con los términos acordados. Si estás disconforme, no te precipites y no firmes la carta de despido. En su lugar, contacta con un abogado especialista en despidos en Málaga para que estudie tu caso.
Recuerda que los despidos solamente son válidos por causas objetivas (ineptitud del trabajador, pérdidas financieras), disciplinarias (incumplimiento grave del contrato) o colectivas (reorganización interna de la empresa). Además, deben realizarse siguiendo una serie de procedimientos administrativos (preavisos, notificaciones). Los despidos se consideran nulos si son verbales o por causas discriminatorias (raza, sexo, religión). En estas circunstancias, la empresa debe readmitir al trabajador y pagarle los salarios que ha dejado de percibir durante el tiempo que no ha estado trabajando. En el caso de que te corresponda una indemnización por despido improcedente, la cuantía será de 45 días de salario por año trabajado.
Si crees que has sido despedido de manera injusta y quieres realizar una reclamación, el bufete de Laboris Law estudiará tu caso de forma honesta e individualizada. ¡Infórmate sobre tus derechos!
