Los sindicatos buscan expertos en marketing para conectar mejor con la ciudadanía

Los sindicatos quieren llegar mejor a la ciudadanía. Según ha podido saber Confidencial Digital, delegaciones de los sindicatos mayoritarios han abierto un proceso de selección para contratar a expertos en marketing que les permitan conectar con los ciudadanos e incentivar a que se manifiesten.

Especialistas del sector confirman la existencia de varias ofertas estas últimas semanas, protagonizadas por sindicatos mayoritarios que les han hecho llegar propuestas para colaborar juntos. En ellas, los sindicatos reconocen que “aunque tienen todas las herramientas” para poder trabajar su comunicación y tienen capacidad para salir en los medios de comunicación, tanto nacionales como autonómicos, “no lo rentabilizan”.

Por eso, quieren diseñar una nueva estrategia para utilizar las redes sociales y redoblar sus fuerzas de cara a las manifestaciones que preparan para el próximo otoño y presionar por la subida salarial de los trabajadores.

En este proceso de búsqueda, los sindicatos han adoptado una posición de “escucha”. Han pedido a los potenciales candidatos que les hagan llegar ideas sobre cómo lograr movilizar a los ciudadanos y hacer llegar a la población esa llamada a salir a la calle a manifestarse en los próximos meses.

Entre las ideas que se han puesto sobre la mesa se encuentra, por ejemplo, la posibilidad de segmentar los mensajes, adaptando la idea al destinatario potencial (si es afiliado o no), o el canal que se utilice: el correo y Facebook para los más mayores y otros soportes como Whatsapp, Instagram o TikTok para los más pequeños.

Según las propuestas que les hagan llegar cada uno de estos potenciales candidatos, los dirigentes de estas asociaciones decidirán cuál es la que más se ajusta a sus necesidades y acabarán contratándolo.

Gran presupuesto

Los líderes sociales han insistido en que los candidatos deben redactar propuestas en función de sus ideas y no tanto atendiendo a un presupuesto que puedan gastar.

Tal y como explican, si la propuesta les resulta interesante y fija unos objetivos “creíbles, alcanzables e interesantes”, los sindicatos se muestran dispuestos a que la inversión destinada “sea incluso mayor” de la que se ha especificado en un principio.