Descubre lo fácil que es acceder a un empleo en Correos

Como sabéis Correos es una de las empresas más grandes de España y una de las más antiguas en ofrecer servicios postales a nivel nacional e internacional por lo tanto juega un papel clave en la comunicación y distribución en todo el país gracias a su extensa red de oficinas, centros logísticos y flota de vehículos.

Además de su gran infraestructura, Correos ofrece cada año múltiples oportunidades laborales a través de sus convocatorias para cubrir vacantes.

Correos-acceso te describe el proceso para poder adquirir una de ellas.

Si alguna vez has pensado en trabajar en Correos, te habrás preguntado si es fácil acceder a un puesto laboral y la respuesta es que sí, así que en este artículo te contamos cómo puedes hacerlo, qué requisitos necesitas cumplir y qué ventajas ofrece trabajar en esta compañía.

Requisitos para trabajar en Correos

El primer paso para acceder a un puesto de trabajo en Correos es cumplir con los requisitos que exige cada convocatoria.

• Tener la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
• Cumplir con los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente.
• Estar en posesión del título de ESO o equivalente.
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
• No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del periodo de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
• No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio médico de la empresa.
• Para el puesto de Reparto 1 (motorizado) se deben tener los permisos de conducción habilitantes.

Cómo acceder a un puesto en Correos

Para obtener un puesto en Correos debes participar en el proceso de selección que regularmente convoca Correos para cubrir plazas del grupo de Personal Operativo, es decir, para atención al cliente, agente de clasificación y reparto.

En cada convocatoria se detallan las plazas disponibles, los requisitos, méritos a valorar, cómo será el proceso de selección, temario y plazos de inscripción, entre otra información.

Una vez publicada la convocatoria, los interesados deben registrarse en la plataforma de selección a través de la página web de Correos y presentar su solicitud online con el correspondiente pago de tasas.

Proceso de selección

• Se trata de un examen tipo test de 100 preguntas, 90 de ellas del temario y 10 preguntas psicotécnicas. Todas ellas con 4 alternativas de respuesta. Las preguntas no contestadas o contestadas erróneamente no se puntúan. El ejercicio se realiza en 110 minutos.
• Valoración de méritos: Correos valora los méritos adicionales de los candidatos, como por ejemplo la experiencia laboral previa en el sector, cursos de formación relacionados o conocimientos de idiomas.

La suma de los puntos de ambas partes te dará la nota final en el proceso de selección.

Ventajas de trabajar en Correos

Las ventajas de trabajar en Correos son muchas y te nombramos a continuación algunas de ellas:

• Estabilidad laboral

Correos es una empresa pública, lo que significa que ofrece una mayor estabilidad laboral en comparación con muchas empresas privadas. Esto se debe a que, como parte del sector público, la empresa no está sujeta a los mismos altibajos del mercado. Además, al ser una empresa tan grande, las oportunidades de permanencia y ascenso son más numerosas.

• Formación continua

Correos valora el desarrollo profesional de sus empleados. Existen numerosas oportunidades para crecer dentro de la empresa, ya sea a través de ascensos dentro del mismo departamento o cambiando de puesto a otra área de la empresa. Además, el acceso a la formación continua y a los programas de desarrollo profesional aumenta las posibilidades de progresar en la carrera.

• Sueldo y beneficios sociales

Los empleados de Correos disfrutan de sueldos competitivos que varían según el puesto, horas extras, plus de nocturnidad y antigüedad entre otros factores.

Además, Correos ofrece diversos beneficios sociales, como seguros médicos, bonificaciones, permisos por maternidad/paternidad, ayudas para la etapa de Educación Infantil y la etapa universitaria, tratamientos de salud que no cubre la Seguridad Social, etc.

• Flexibilidad laboral

En algunos puestos, Correos ofrece horarios flexibles, la opción de trabajo a tiempo parcial o jornada intensiva. Esto permite a los empleados encontrar un equilibrio entre su vida personal y profesional. Para los trabajadores en el área de atención al cliente o reparto, el horario puede ser fijo, pero también hay oportunidades de adaptarse a turnos rotativos o ciertos beneficios en cuanto a tiempo libre.

• Cultura de trabajo inclusiva

Correos fomenta una cultura laboral inclusiva, donde se valora la diversidad y el trabajo en equipo. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y tiene políticas activas para integrar a personas con discapacidad, así como otras iniciativas de responsabilidad social corporativa.

Nueva convocatoria de Correos

No es difícil acceder a un puesto de trabajo en Correos ya que lo requisitos son bastantes asequibles a todo el mundo.

Si es verdad que puede haber mucha competencia, pero con una buena preparación y el apoyo de los asesores de Correos-Acceso.com la oportunidad de conseguir una plaza está más cerca.

Para la próxima convocatoria se espera una oferta de más de 4.000 plazas y se prevé su publicación en breve así que estás a tiempo de empezar a preparar el temario que consta tan solo de 12 temas.

Con dedicación y esfuerzo, el acceso a un puesto en Correos puede ser más fácil de lo que imaginas y tener esa tranquilidad y estabilidad laboral que tanto deseas.