El ‘Black Friday’ de los funcionarios: cobrarán el lunes una subida de 120 euros
Recibirán junto a la nómina de noviembre una compensación por el incremento de los precios en 2023
- Recibirán 120 euros más en la nómina
- Se trata de una compensación insólita
- Paga para tres millones de funcionarios
Los funcionarios de la mayoría de las administraciones están a punto de recibir en la nómina una paga compensatoria de unos 120 euros para compensar el incremento de los precios en 2023. Comenzarán a percibirla desde este lunes, coincidiendo con la campaña de descuentos del ‘Black Friday’ y del ‘Cyber Monday’.
Según ha podido saber Confidencial Digital, por fuentes conocedoras del proceso, Hacienda lleva semanas trabajando para que en la nómina de este mes de noviembre se incluya esa subida de sueldo a los funcionarios para mitigar el impacto de la inflación.
El incremento salarial que el Gobierno ha decretado para los trabajadores públicos tiene una parte retroactiva. Un 0,5%, en concreto, destinada a tratar de limitar la pérdida salarial de este año, y que se suma al 2,5% que ya se incrementaron los sueldos públicos a comienzos del ejercicio.
El Ejecutivo aprobó la compensación a principios de octubre en el Consejo de Ministros, pero la mayor parte de los funcionarios, especialmente autonómicos y locales, han tenido que esperar un mes para recibir el dinero.
El Gobierno y CCOO y UGT pactaron el año pasado que, si la inflación superaba el 6% en septiembre, como así ha sucedido, las administraciones debían compensar parte de ese encarecimiento del coste de la vida con un aumento de sueldos de medio punto.
Recibirán 120 euros más en la nómina
Según los cálculos de Hacienda, a los que ha tenido acceso ECD, la paga que recibirán los empleados públicos ascenderá a unos 120 euros de media. El Ejecutivo decidió que este incremento tuviera carácter retroactivo, y por ello se comienza a contabilizar desde enero. El abono recogerá, además del salario de noviembre, los importes proporcionales de esta subida de sueldo correspondientes a los once primeros meses del año.
Se ha establecido que el abono se efectúe este mes, salvo que la habilitación responsable no disponga de la totalidad de los elementos formales necesarios, o en otros supuestos en que por motivos técnicos no resulte posible. En cuyo caso, se abonarán en la primera nómina en que sea posible.
En los recibos de nómina figurará el siguiente literal “Abono compensación incremento 0,5 por ciento 2023”, haciendo constar de forma diferenciada cada uno de los conceptos retributivos sobre los que se aplica dicha subida y las fechas de inicio y fin a las que corresponde el abono.
Se trata de una compensación insólita
Se trata de una paga compensatoria insólita. Fuentes sindicales admiten a ECD que no es habitual que, una vez que se ha recogido una subida salarial para este colectivo en los Presupuestos Generales, se revise la subida y se aumente; al menos, en los últimos años.
Hasta ahora eso había sucedido con los pensionistas, a los que sí se les compensaba con una “paguilla” la desviación de los precios (en caso de que estos crecieran más que su revalorización).
El salario medio de un empleado público se sitúa en los 2.884 euros (en 12 pagas), según recoge el Instituto Nacional de Estadística (INE), con los últimos datos disponibles del 2020 extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA).
Supone esto que los funcionarios tienen un sueldo de más de 34.600 euros brutos anuales, es decir, 2,5 veces más que el salario mínimo interprofesional, situado en los 14.000 euros.
Paga para tres millones de funcionarios
Hay que recordar que el Gobierno acordó con los sindicatos ese incremento, que, sin embargo, debe ser aplicado en gran medida por las comunidades autónomas. Se tiene en cuenta que, de los 2,7 millones de trabajadores públicos que recibirán el aumento, 1,6 millones pertenecen a las autonomías.
Los ayuntamientos, por su parte, acumulan cerca de 600.000 empleados, y en la Administración General del Estado desarrollan su labor algo más de medio millón.
