Mercadona reparte 600 millones entre sus trabajadores como prima por beneficios

La directiva de Mercadona ha anunciado una decisión que hará que en 2024 sus trabajadores tengan un aumento en sus cuentas bancarias. La empresa líder en distribución en España ha decidido repartir una media prima adicional entre los más de 100.000 trabajadores que conforman su plantilla, sumándose a la prima por objetivos que tradicionalmente se distribuye cada año.

Esta medida implica que Mercadona distribuirá un total de 600 millones de euros entre su personal, lo que representa un aumento significativo del 50% con respecto al año anterior. En 2023, la cantidad total repartida fue de 405 millones de euros, lo que demuestra un claro compromiso de la compañía con el bienestar y el reconocimiento de sus empleados. Desde que los accionistas de Mercadona pusieron en marcha esta iniciativa en 2001, la compañía ha repartido más de 5.580 millones de euros entre sus trabajadores. Esta cifra refleja no solo un compromiso financiero, sino también una filosofía de crecimiento compartido y beneficio mutuo que ha caracterizado la cultura empresarial de Mercadona a lo largo de los años.

La distribución de esta prima adicional se suma a otras medidas implementadas por Mercadona para recompensar el esfuerzo y el compromiso de sus empleados. En marzo, los trabajadores que alcancen las metas y objetivos acordados al inicio del año recibirán una mensualidad extra en su nómina. Esta cantidad se duplicará una vez que los empleados alcancen los cinco años de antigüedad en la empresa. Además, como un gesto excepcional este año, los empleados recibirán una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad. Esta decisión destaca el reconocimiento de Mercadona hacia el arduo trabajo de su personal, especialmente en un contexto económico y laboral desafiante. La iniciativa de Mercadona no solo es un ejemplo de responsabilidad social corporativa, sino también un impulso significativo para la moral y la motivación de sus empleados.