Los sindicatos matizan su propuesta de subida del SMI: 1296 € pero en 2027
Asumen que un aumento de 162€ al mes es ahora inviable pero aseguran que es el objetivo para el final de la legislatura
- Inviable a corto plazo
- Supondría subida acumulada del 75% en los 9 años de legislatura de Pedro Sánchez
El Centro Ateneo se convirtió en el epicentro de todas las miradas atónitas esta mañana cuando el Secretario General de la Unión General de Trabajadores (UGT), Pepe Álvarez, presentó una propuesta audaz que ha generado un intenso debate en los círculos sindicales y empresariales. Álvarez afirmó que el objetivo prioritario de los sindicatos es elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España a la cifra de 1296€ al mes, distribuidos en 14 pagas.
Inviable a corto plazo
Esta declaración ha provocado un revuelo significativo, ya que representa un aumento sustancial con respecto al actual SMI, que se sitúa en 1134€ en 14 pagas, y pone de manifiesto la determinación de los sindicatos para abordar las preocupaciones sobre los bajos salarios y la precariedad laboral en el país. Sin embargo, fuentes internas del sindicato han aclarado que esta propuesta es a largo plazo y se establece un horizonte temporal para alcanzarla antes del final de la legislatura, fijada en 2027. Explicaron que, si bien el mes pasado se aprobó un aumento del 5% en el SMI, esto fue contra la opinión de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), y que un aumento brusco adicional sería inviable en el corto plazo.
Según estas fuentes sindicales, se ha tomado como referencia el reciente informe de Eurostat, que sitúa el salario medio en España en 30.000 euros anuales. Basándose en las recomendaciones europeas, que establecen que el SMI debería representar al menos el 60% del salario medio, se ha determinado la cifra de 1296€ mensuales como un objetivo a seguir. No obstante, según información obtenida por este medio, desde los sindicatos no tienen claro que esta propuesta pueda ser aprobada en el momento actual, dado el contexto económico y las reticencias de ciertos sectores empresariales. La negociación y el diálogo entre los diferentes actores sociales serán cruciales en los próximos años para determinar si esta ambiciosa meta se convierte en una realidad para los trabajadores españoles.
Supondría subida acumulada del 75% en los 9 años de legislatura de Pedro Sánchez
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha sido objeto de intensos debates y negociaciones en los últimos años, y su tendencia al alza ha captado la atención tanto de trabajadores como de empresarios. Con la reciente propuesta de elevar el SMI a 1296€ al mes en 14 pagas, se ha destacado que esto representaría un aumento sustancial desde su nivel en 2018 y un incremento significativo en un período de tiempo relativamente corto.
En 2018, el SMI se situaba en 736€ mensuales, una cifra que ahora parece distante a medida que se consideran las propuestas para elevarlo a niveles sin precedentes. Si se logra implementar la subida propuesta, que alcanzaría los 1296€ mensuales, esto representaría un aumento del 75% en un periodo de 9 años.
Es importante contextualizar esta propuesta en el marco de los incrementos previos del SMI. Con la última subida aprobada para 2024, que se añade a las subidas acumuladas de los últimos cinco años, se ha producido un aumento del 54% desde 2018. Este ritmo ascendente en las negociaciones sobre el SMI refleja los esfuerzos por abordar las preocupaciones sobre la calidad de vida de los trabajadores y la necesidad de ajustar los salarios a las condiciones económicas cambiantes.
