RTVE permitirá a sus trabajadores dedicarse más años a ser corresponsales

Si RTVE destaca informativamente hablando es por la información internacional. La cadena pública tiene una extensa red de periodistas en gran parte de los países del mundo, un número mayor al que tienen las cadenas privadas.

Cambio en la normativa

Para poder contar con los mejores corresponsales de dentro de la plantilla de RTVE, el Consejo de Administración de RTVE ha aprobado plantear un cambio en la normativa de trabajo de la plantilla en Consejo de Administración de septiembre después de que fuese debatido en julio.

Antes, los corresponsales podían estar un máximo de doce años fuera de España, con periodos de hasta seis años en dos países diferentes. Según la propuesta a la que ha tenido acceso Confidencial Digital, la dirección de Informativos regentada por Josep Vilar “entiende” que con esta disposición se le “impide nombrar a trabajadores que hayan demostrado su valía profesional”.

Volver a salir después de dos años en España

Por este motivo, Vilar ha pedido al Consejo, disposición que han aceptado, que “una vez transcurridos dos años” desde que el periodista volviese a España se puede “optar de nuevo a una corresponsalía”.

Según justifican, con este cambio se mantiene el espíritu de la ley, que es “la rotación de los trabajadores” pero se puede permitir también a la dirección “escoger a los mejores perfiles” para ejercer un trabajo "que es una seña de identidad y de prestigio de RTVE".

Además aseguran que entienden la normativa “como una herramienta muy útil” para revisar “periódicamente” no solo las cuestiones de carácter laboral, sino también las de carácter "económico y logístico". Esta reglamentación corresponde a la norma 6/2014 sobre régimen de corresponsales y gestión de corresponsalías.

Condiciones de los corresponsales

Esta norma —anteriormente citada— señala y dictamina también las condiciones del los corresponsales de RTVE: “Los corresponsales son designados por la Corporación de RTVE”, a propuesta “de la dirección de servicios informativos de TVE y de Radio Nacional (RNE)”. Además, trabajan indistintamente para TVE y RNE.

El personal fijo de cada corresponsalía tiene una reserva de plaza en su país de origen. El trabajador, además, será responsable del "buen funcionamiento y la gestión de la corresponsalía y de todos los trámites y gestiones de carácter administrativo".

Cada uno de estos periodistas recibe como salario básico el marcado en el convenio colectivo. Además, tienen acceso a complementos como el de país extranjero, el de plena dedicación y disponibilidad, además de uno por la vivienda cuando la empresa no le ofrezca “un inmueble satisfactorio”.

También tienen acceso a recibir una cobertura sanitaria como la que recibirían en España, un dinero por el familiar trasladado con ellos y un viaje al año a España con todos los gastos pagados.