Los cuatro puentes festivos de 2023 se mantendrán: el Gobierno se ha negado a reducirlos
Empresarios y sindicatos tienen un acuerdo para acortarlos el 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre pero el Ejecutivo ha respondido que “ahora no toca” por el coste electoral
El Gobierno ha vetado un pacto alcanzado entre empresarios y sindicatos para reducir en 2023 los puentes festivos. El acuerdo plantea trasladar al lunes o viernes más cercano los festivos del 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre. El Ejecutivo ha respondido a los agentes sociales que no, que “ahora no toca” esa reforma por el coste político que supondría en año electoral.
El calendario laboral de 2023 tendrá 14 días festivos, de los que 9 serán comunes en toda España. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado ya la relación de días festivos en todas las regiones.
De este modo, cada comunidad autónoma tiene 14 días festivos, que se dividen en: ocho festivos a nivel nacional, cuatro fijados por la comunidad y dos festivos locales.
Cuatro grandes acueductos festivos
Según ha podido saber Confidencial Digital, por fuentes empresariales conocedoras de las maniobras, la patronal CEOE ha vuelto a la carga, en plena crisis económica, con la eliminación de los puentes festivos y, en especial, de los grandes acueductos que se forman en el calendario laboral a lo largo del año.
Destacan que, de los ocho festivos nacionales que habrá el próximo año, en cuatro (la mitad) podrá formarse un gran puente festivo: 7 de abril (Viernes Santo), unido al Jueves Santo que es festivo en casi toda España, 15 de agosto (martes), 12 de octubre (jueves) y el 6 de diciembre (miércoles), sumado a la festividad del 8 de diciembre (viernes).
Además, en Madrid será posible encadenar varios festivos el 1 de mayo (lunes), ya que el martes, 2 de mayo, es la fiesta de la Comunidad.
Cinco fines de semana largos en 2023
Por si fuera poco, todos los trabajadores disfrutarán de al menos cinco fines de semana largos en 2023 -con lunes o viernes festivos nacionales y no sustituibles en todo el país-.
Se trata del 7 de abril (Viernes Santo); el Primero de Mayo, Día del Trabajo, que el año que viene será lunes; el 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción, que será viernes, y el día de Navidad (25 de diciembre), que caerá en lunes.
Asimismo, todas las comunidades han elegido no sustituir el festivo del 6 de enero (Día de Reyes) que será viernes, lo que suma el quinto fin de semana largo.
Al lunes o viernes las fiestas entre semana
Por ello, según ha podido saber Confidencial Digital por fuentes conocedoras de la propuesta, los empresarios han planteado al Gobierno de Sánchez “que se trasladen al lunes algunas de las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar entre semana, y, en concreto, las del 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre”.
Uno de ellos, el día de la Asunción, que concentra la mayoría de las fiestas más populares de los pueblos de España; los otros dos, Todos los Santos, y el día de la Constitución.
Los empresarios sostienen que “los puentes implican generalmente una ruptura y desoptimización importante de los recursos implicados en los procesos productivos”.
Existe un acuerdo con los sindicatos
Además, CEOE ha destacado, en su propuesta al Ejecutivo, que ya existe un acuerdo con los sindicatos sobre esta materia con el siguiente consenso: “La recuperación del crecimiento y del empleo hacen preciso llevar a cabo una clara apuesta por medidas que redunden en una mejora de nuestra competitividad”.
Por lo tanto, la patronal que preside Antonio Garamendi defiende que “en el actual escenario de incertidumbre económica y del empleo, es conveniente reducir los perjuicios que puede ocasionar la existencia de días inhábiles y festivos entre semana en determinados sectores de actividad”.
Esto es, cuando las fiestas caen en días como el martes o el jueves y permiten unir la libranza con el fin de semana anterior o posterior.
El más largo de los puentes suele ser el de la Constitución -6 de diciembre- y la Inmaculada -el 8 de diciembre-. Por si esto fuera poco, se sitúa en el calendario muy próximo a un periodo lleno de días festivos, como Navidad (25 de diciembre), Año Nuevo (1 de enero) y Reyes (6 de enero).
La reforma no resulta especialmente compleja. Por un lado, es necesaria una modificación del Estatuto de los Trabajadores, e incluir que el Gobierno traslade los festivos nacionales al lunes o al viernes; y, por otra parte, se debe cambiar el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, que dispone en su artículo 45 cuáles son las fiestas laborales.
El Gobierno aplaza la reducción de los puentes
La última palabra corresponde al Ministerio de Trabajo, porque, a pesar de que las empresas tienen facultad para determinar el calendario laboral general, el carácter conmemorativo de los festivos va implícito con el interés general de los ciudadanos.
Por ello, el Gobierno de Pedro Sánchez va a esquivar el coste político que asumiría, si acaba con esta histórica costumbre española de los puentes, y que el PP nunca llegó a aplicar cuando estaba en el poder.
No olvida el Ejecutivo que en algunas comunidades autónomas, y gobierna en muchas de ellas, existe una enorme resistencia a trasladar o suprimir sus fiestas locales, por el arraigo social que tienen entre los ciudadanos.
La Dirección General de Empleo ha cerrado ya el programa laboral para 2023, que no va a incorporar la reforma de los festivos, según confirman a ECD fuentes del Ministerio de Trabajo.
Una promesa incumplida de Rajoy
La reducción de los puentes festivos fue una promesa de Mariano Rajoy, que incumplió durante siete años, y que ahora los empresarios quieren que asuma y regule el Gobierno de Pedro Sánchez.
Rajoy prometió, en su discurso de investidura como presidente del Gobierno en 2011, que los días festivos que cayeran entre semana se trasladarían al lunes o al viernes más cercano, con el fin de suprimir los largos puentes, conocidos popularmente como acueductos.
Defendió en el Congreso de los Diputados que esa medida contribuiría a ahorrar costes, aumentaría la competitividad de las empresas y evitaría la sangría de “millones y millones de euros” que dejan de generarse cuando los españoles se van de puente.
España es uno de los países con más días no laborables de Europa, con 14 festivos al año. Supera a Austria (13), Alemania (12), Bélgica, Italia y Francia (11 cada uno), Reino Unido e Irlanda (9) y Holanda (8).
