Solo una de cada diez empresas utiliza la Inteligencia Artificial en su negocio
La falta de formación, de talento especializado y los altos costes están detrás del bajo uso de la IA, sobre todo en las pymes
- Falta de competencias, desconfianza
- Falta de profesionales
- Costes elevados
- Sin formación digital
- Información y comunicaciones
El 31% de las empresas españolas han incorporado el 'big data' y el 38% realiza análisis de datos, mientras que tan solo el 11% de las compañías usa Inteligencia, según un estudio elaborado de la consultora económica y empresarial Advice Strategic Consultants, que analiza el estado de la digitalización económica y empresarial de España en 2025.
La digitalización avanza más rápido en grandes empresas que en pymes y microempresas, con brechas persistentes por tamaño empresarial, sector y territorio. Son las que más han adquirido e implementado las tecnologías de la digitalización, como el 'cloud', el Internet de las Cosas (IoT), la Inteligencia Artificial (IA), el 'big data', la ciberseguridad o la conectividad 5G, entre otras.
Falta de competencias, desconfianza
La falta de competencias digitales en la población activa (alrededor del 36% carece de habilidades básicas) y la desconfianza frente a las nuevas tecnologías, especialmente entre pymes, siguen siendo obstáculos relevantes.
"La brecha significativa en la adopción de la IA por parte de las empresas españolas en 2025 se debe a una combinación de factores estructurales, económicos, formativos y culturales", asegura Jorge Díaz Cardiel, socio director de Advice Strategic Consultants.
Falta de profesionales
El principal obstáculo es la escasez de profesionales cualificados en IA.
El 79% de las empresas señala la falta de conocimientos especializados como la mayor barrera para implementar IA. Solo el 15,7% de las compañías cuenta con expertos TIC en plantilla, la cifra más baja desde 2007.
Además, resaltan que la oferta educativa es insuficiente: menos del 2% de los títulos universitarios en España están relacionados con IA, lo que limita la formación de nuevos especialistas.
Costes elevados
Los elevados costes de implantación (según el 68% de las empresas) y la falta de tiempo y recursos (según el 61%) son otros de los factores más señalados, junto a la resistencia cultural o falta de visión estratégica (mencionada por el 22% de las compañías).
Respecto a este último punto, aunque el 85% de los líderes empresariales confía en el potencial de la IA, el 82% reconoce que necesita comprender mejor cómo puede aplicarse en su negocio, lo que pone en evidencia una brecha entre el interés y la capacidad real de implementación.
Sin formación digital
Ocho de cada diez empresas nunca imparten formación digital a sus empleados, lo que perpetúa la falta de capacidades internas para aprovechar la IA.
“La mayoría de los líderes empresariales prefiere formar a su plantilla actual (76%) en lugar de contratar talento externo, pero la formación no avanza al ritmo que exige la tecnología”, recoge el informe.
Estas barreras afectan especialmente a las pymes, que representan el grueso del tejido empresarial español, y explican por qué la adopción de IA sigue siendo limitada "pese al interés creciente y las oportunidades que ofrece la tecnología".
Información y comunicaciones
Por sectores, la tasa de adopción de la IA en España muestra una elevada heterogeneidad. Su uso está más extendido en las ramas de servicios a empresas, como los de información y comunicaciones, con un 31,6% y un 45,7% de empresas usuarias de IA predictiva e IA generativa, respectivamente.
También en las actividades profesionales, científicas y técnicas, con una tasa de adopción respectiva del 26,6% y el 30,4%.
Contrasta con las tasas en agricultura y construcción, que se sitúan por debajo del 10%. En otras ramas de servicios, como la hostelería y las actividades inmobiliarias, la adopción también es reducida: algo inferior al 15%.
Los resultados muestran que, entre las empresas que operan en una misma rama de actividad, el uso de la IA está positivamente vinculado con la productividad y el tamaño de la empresa, y se observa una adopción notablemente más elevada en el grupo de empresas con más de 250 empleados.
