Antena 3 subirá un tres por ciento el sueldo de sus trabajadores cada año hasta 2025

El nuevo convenio firmado con los sindicatos recoge un mayor incremento en la nómina de los empleados que menos cobran

Atresmedia.
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Tras semanas de negociaciones, las partes han llegado a un acuerdo en Antena 3. La cadena de televisión del grupo Atresmedia va a subir un 3% de media el sueldo de los cientos de trabajadores que forman parte de la cadena, cada año, hasta 2025.

Los directivos de la compañía han firmado con los sindicatos la actualización del convenio laboral que recoge las subidas salariales de los empleados en los próximos cuatro años.

En él se señala que, aunque cada año va a ascender de media un 3% el sueldo de cada uno de los trabajadores, habrá un mayor incremento en la nómina de los empleados que menos cobran. Además, se mantendrá la antigüedad correspondiente a cada uno de los asalariados dentro de su nómina. Este acuerdo llega como resultado de una negociación entre las dos partes que ha llevado tiempo.

Modelo de retribución flexible

Con la entrada en vigor de este nuevo convenio, Antena 3 se abre a un modelo de retribución flexible para los trabajadores con una subida del 1% de media del sueldo según los resultados del EBITDA que tenga la empresa anualmente.

Esta posibilidad, que ya se contemplaba con los directivos, se abre a todos los trabajadores de la televisión. Así, conforme Antena 3 se acerque a los objetivos económicos fijados anteriormente para cada periodo, se entregará a los empleados un tanto por ciento correspondiente a la cifra lograda.

También se contempla como novedad que quien quiera confeccionar su cuota del seguro mediante su nómina en Antena 3 podrá tener una serie de ventajas fiscales.

Medidas de conciliación

Por otro lado, se van a comenzar a aplicar medidas de conciliación familiar para los trabajadores con la entrada de la jornada intensiva en verano siguiendo el calendario escolar de Primaria en el centro de Madrid.

Además, de cara al teletrabajo, en aquellos puestos en los que sea posible, se subirá de los cuatro días al mes que había estipulados a los cinco mensuales. Posteriormente, cada mes de julio hasta el año 2025, aumentará un día cada año el número de jornadas en las que se puede teletrabajar llegando hasta el total de ocho al mes en julio de 2025.

La empresa recalca que esta opción de trabajo desde casa solo será viable en aquellos puestos en los que sea posible. Además, será voluntaria y reversible por ambas partes.

 

El pasado mes de mayo, Atresmedia fue nombrada por Randstad como la empresa más atractiva para trabajar en el sector de los medios de comunicación. En esa encuesta, los trabajadores señalaron que valoraban temas como el salario, la conciliación y la flexibilidad.

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