CC.OO. ha solicitado documentación adicional a la cadena de perfumerías Douglas ante las dudas sobre las causas alegadas para despedir a 591 personas y un plan de viabilidad donde se detalle el procedimiento que va a desarrollar para llevar a cabo la transformación digital que proyecta.
En concreto, el sindicato ha requerido a Douglas que entregue las cifras de ventas de los tres últimos ejercicios fiscales detalladas por meses y diferenciadas entre las ventas 'online' y las realizadas a través de la red de tiendas.
Por otra parte, CC.OO. ha cuestionado la existencia de las causas productivas y organizativas alegadas por Douglas por su necesidad de transformarse en una compañía digital con negocio de tiendas físicas.
El vídeo del día |
|
|
|
|
|
|
|
De hecho, según el sindicato, la empresa no ha aportado ningún tipo de plan de empresa dónde explique cómo se va a desarrollar esta transformación o aporte datos que expliquen la necesidad de cerrar 97 tiendas y despedir a 591 personas.
"Para CC.OO. no es posible negociar con la empresa si esta no expone de forma clara y detallada qué es lo que pretende, cómo va a realizar el cambio de modelo y cuál es el papel que va a tener la plantilla en el mismo", ha señalado el sindicato.
La semana pasada, CC.OO. afirmó que los casi 600 despidos planteados por la cadena de perfumerías Douglas a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y que comenzarán en marzo no están justificados, al considerar que la transformación digital de la compañía debe contar con la plantilla.
El tiempo |
(pulsar sobre el mapa para ver el tiempo de hoy) |
|
|
