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CC.OO. pide documentación adicional a Douglas ante las dudas para ejecutar los casi 600 despidos

El sindicato ha requerido a Douglas las cifras de ventas de los tres años diferenciadas entre las ventas 'online' y en tiendas físicas

Perfumería Douglas.
photo_camera Perfumería Douglas.

CC.OO. ha solicitado documentación adicional a la cadena de perfumerías Douglas ante las dudas sobre las causas alegadas para despedir a 591 personas y un plan de viabilidad donde se detalle el procedimiento que va a desarrollar para llevar a cabo la transformación digital que proyecta.

En concreto, el sindicato ha requerido a Douglas que entregue las cifras de ventas de los tres últimos ejercicios fiscales detalladas por meses y diferenciadas entre las ventas 'online' y las realizadas a través de la red de tiendas.

Por otra parte, CC.OO. ha cuestionado la existencia de las causas productivas y organizativas alegadas por Douglas por su necesidad de transformarse en una compañía digital con negocio de tiendas físicas.

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De hecho, según el sindicato, la empresa no ha aportado ningún tipo de plan de empresa dónde explique cómo se va a desarrollar esta transformación o aporte datos que expliquen la necesidad de cerrar 97 tiendas y despedir a 591 personas.

"Para CC.OO. no es posible negociar con la empresa si esta no expone de forma clara y detallada qué es lo que pretende, cómo va a realizar el cambio de modelo y cuál es el papel que va a tener la plantilla en el mismo", ha señalado el sindicato.

La semana pasada, CC.OO. afirmó que los casi 600 despidos planteados por la cadena de perfumerías Douglas a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y que comenzarán en marzo no están justificados, al considerar que la transformación digital de la compañía debe contar con la plantilla.

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