Reino Unido extiende sus ERTE para las empresas obligadas a cerrar por los rebrotes

El Gobierno del Reino Unido se hará cargo al menos durante otros seis meses del pago de dos terceras partes del salario de los trabajadores de aquellas empresas que se vean obligadas a echar el cierre por las medidas para contener rebrotes locales de la pandemia de Covid-19, además de incrementar el importe de las subvenciones para los negocios que deban cesar temporalmente su actividad, según ha anunciado el ministro de Hacienda y responsable del Tesoro, Rishi Sunak.

"La expansión del Programa de Apoyo al Empleo proporcionará una red de seguridad para las empresas en todo el Reino Unido que deban cerrar temporalmente sus puertas, brindándoles el apoyo adecuado en el momento adecuado", indicó Sunak, subrayando que el Gobierno hará "todo lo necesario para proteger el empleo y los medios de vida a medida que evolucione la situación".

De este modo, desde el próximo 1 de noviembre y durante un periodo de al menos seis meses, que será revisado en enero de 2021, el Gobierno se hará cargo del 67% del salario de los trabajadores, hasta un tope de 2.100 libras mensuales (2.310 euros), de las empresas en áreas donde sea obligatorio cerrar por la pandemia, por lo que estas solo deberán asumir el coste de las contribuciones a seguros y pensiones de los empleados.

Además de la expansión del plan, Sunak ha anunciado que el Gobierno incrementará el importe de las subvenciones en efectivo no reembolsables a las empresas afectadas por cierres locales para que estos negocios puedan hacer frente a sus costes fijos.

Dichas subvenciones estarán vinculadas al tamaño de las empresas y oscilarán entre 1.300 libras mensuales para las más pequeñas y 2.000 libras al mes para las medianas, mientras que las firmas de mayores dimensiones recibirán 3.000 libras mensuales (3.300 euros), duplicando el importe anterior.

En este sentido, el Tesoro británico precisó que las empresas solo serán elegibles para reclamar la subvención mientras estén sujetas a restricciones y los empleados deben estar fuera del trabajo durante un mínimo de siete días consecutivos.