Moncloa busca un jefe de Protocolo y no exige formación específica
Solo pueden acceder a la plaza los funcionarios con categoría A1 y será el responsable de organizar los actos de Pedro Sánchez
- El puesto que ordena el ceremonial del Estado
- Méritos valorados, sin requisito formal en protocolo
- Un proceso directivo con entrevistas
- Un cargo técnico con impacto institucional
- La respuesta de Moncloa: “No se busca un perfil académico concreto, sino competencias transversales”
La Presidencia del Gobierno ha abierto la convocatoria para cubrir el puesto de Jefe o Jefa de la Unidad de Protocolo y Ceremonial del Estado, uno de los cargos técnicos más sensibles del aparato institucional, sin exigir de forma expresa una titulación o formación reglada en protocolo. Así lo recoge la Orden PJC/4/2026, de 9 de enero, publicada en el Boletín Oficial del Estado el pasado 14 de enero a la que ha tenido acceso Confidencial Digital.
El puesto, adscrito al Departamento de Protocolo de la Secretaría General de la Presidencia del Gobierno, se proveerá por el sistema de libre designación y tiene nivel 30, el más alto dentro de la estructura funcionarial. El complemento específico asciende a 35.421,40 euros anuales y la plaza se ubica en Madrid.
Dentro de este departamento, Ana Flor Alburquerque Gutiérrez fue nombrada nueva directora del Departamento de Protocolo de la Presidencia del Gobierno en septiembre de 2025, convirtiéndose en la primera mujer en asumir este cargo en La Moncloa.
La convocatoria está abierta a personal funcionario de carrera del subgrupo A1 de cualquier administración pública, incluidas comunidades autónomas, órganos constitucionales y Fuerzas Armadas. El plazo para presentar solicitudes era de diez días naturales desde la publicación en el BOE.
El puesto que ordena el ceremonial del Estado
El anexo de la orden detalla que la persona seleccionada será responsable de:
- La preparación, coordinación y ejecución de los actos oficiales y ceremonias relacionados con la política exterior del Estado.
- La dirección del protocolo de los viajes, visitas y actividades oficiales del Presidente del Gobierno.
- La organización de reuniones bilaterales y multilaterales en España con participación del jefe del Ejecutivo.
- La interpretación y aplicación de las normas sobre régimen de protocolo y ceremonial del Estado.
- La coordinación de actos en los que concurran autoridades estatales, autonómicas y locales.
En la práctica, se trata del cargo que define el orden, la forma y la simbología de los principales actos del Gobierno y de las relaciones institucionales del Estado.
Méritos valorados, sin requisito formal en protocolo
La convocatoria enumera como méritos preferentes los “conocimientos elevados en protocolo y ceremonial del Estado”, la experiencia en viajes oficiales, cumbres internacionales y actos con altas autoridades, así como capacidades directivas, liderazgo, gestión de proyectos y comunicación intercultural.
Sin embargo, la orden no establece como requisito obligatorio una titulación específica en protocolo ni una formación reglada en esta materia. La formación solo se menciona de manera genérica como posible acreditación “en su caso”, sin fijar estudios concretos ni especialidades académicas.
El perfil buscado prioriza conocimientos jurídicos sobre la Administración General del Estado, dominio elevado de inglés y francés —valorándose otras lenguas— y experiencia en relaciones internacionales, organización de eventos institucionales y gestión de equipos.
Un proceso directivo con entrevistas
El procedimiento responde al nuevo modelo de selección de personal directivo público profesional. Los candidatos deben presentar:
- Un currículum en formato normalizado.
- Un escrito de justificación de idoneidad.
- Un cuestionario de autoevaluación de competencias directivas.
La selección se realizará por criterios de idoneidad, competencia profesional y experiencia, con entrevistas personales. El órgano competente contará con el asesoramiento de dos personas expertas en la materia, que emitirán informe de valoración.
La resolución deberá publicarse en el BOE en un plazo máximo de un mes desde el cierre del plazo de solicitudes, prorrogable otro mes.
Un cargo técnico con impacto institucional
El Jefe o Jefa de la Unidad de Protocolo y Ceremonial del Estado es quien da forma visible al poder ejecutivo: diseña la escenografía de los actos oficiales, gestiona la relación protocolaria con otras instituciones y evita conflictos de precedencia en entornos nacionales e internacionales.
La apertura de esta vacante sin exigir una formación reglada específica en protocolo subraya el carácter transversal del puesto, concebido más como una dirección estratégica dentro de la Administración que como una plaza técnica cerrada a un perfil profesional concreto.
La respuesta de Moncloa: “No se busca un perfil académico concreto, sino competencias transversales”
Fuentes de la Presidencia del Gobierno explican que la convocatoria se ajusta al régimen general de provisión de puestos por libre designación, con publicidad en el BOE, y que el proceso está abierto a funcionarios del subgrupo A1 que reúnan los requisitos de idoneidad y competencias establecidos en la orden.
Desde Moncloa subrayan que la ausencia de una titulación específica en protocolo como requisito obligatorio responde a la propia naturaleza del puesto, que —según trasladan— exige una combinación amplia de capacidades. En este sentido, destacan la necesidad de conocimientos jurídicos sobre la Administración General del Estado y el dominio del marco normativo del protocolo y ceremonial del Estado.
Asimismo, la Presidencia remarca la importancia de la experiencia en la organización de actos oficiales y viajes del presidente del Gobierno, así como en la planificación de cumbres internacionales. A ello se suman competencias directivas propias de un puesto de nivel 30, como el liderazgo y la gestión de equipos.
“El diseño de la convocatoria busca preservar un criterio de neutralidad y objetividad”, señalan estas fuentes, que insisten en que el acceso no se vincula a un itinerario académico concreto, sino a la acreditación de experiencia y capacidades suficientes para el desempeño del puesto.
En cuanto al procedimiento, Moncloa aclara que no existen criterios internos adicionales distintos de los recogidos en la propia convocatoria y que la selección se realizará conforme a criterios de idoneidad, competencia profesional y experiencia, mediante entrevistas personales.
