Mónica García no propone soluciones al problema de déficit de médicos especialistas

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) se reunió por primera vez con la ministra de Sanidad, Mónica García, el viernes de la semana pasada. En el encuentro se trataron cuestiones como la negociación del Estatuto Marco y las guardias y jornadas de 24 horas. Sin embargo, no se profundizó en el problema del déficit de profesionales sanitarios.

Fuentes de CESM cuentan que "se abordó de manera superficial". "Se insistió en la falta de planificación, pero la ministra no dio soluciones", señalan. ECD se ha puesto en contacto con Sanidad para recabar su versión pero no ha obtenido respuesta. 

Paliar la carencia de médicos en el Sistema Nacional de Salud es una de los grandes desafíos que tiene por delante el Ministerio de Sanidad. En el Informe Oferta y Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2035, publicado en su página web, se reconoce que dentro de tres años, en 2027, el problema se agravará, con un déficit de 9.000 profesionales.

Las tres medidas a corto plazo que se proponen en el documento son: aumentar las plazas MIR (Médico Interno Residente) convocadas en determinadas especialidades, flexibilizar la edad de jubilación y promover la inmigración de médicos formados en otros países.

Los médicos consultados por este periódico así como CESM coinciden en que es necesario empezar por la planificación. Piden, concretamente, la culminación de un Registro de Profesionales –que ya existe pero "no está actualizado"– que permita conocer el número de especialistas que hay en cada Comunidad Autónoma, su edad de jubilación, cuántos entran cada año, etc. A partir de ahí se podrían establecer las necesidades concretas que tiene cada comunidad y cada especialidad y tratar de ponerles solución.  

Las comunidades autónomas son las que se encargan de recopilar esos datos y enviarlos para que figuren en un documento común, pero algunas ni siquiera los han aportado. Otras que sí lo han hecho no han proporcionado toda la información necesaria, por lo que el registro se encuentra aún incompleto y por ahora no resulta de mucha utilidad, pero sería "un buen punto de partida".   

Límite en el aumento de plazas MIR: la calidad de la formación

En cuanto a las medidas que se plantean en el informe, desde CESM consideran que aumentar las plazas MIR, que es algo que llevan pidiendo desde hace mucho tiempo, tiene "un límite" y es la calidad de la formación. Además, admiten que muchos de los tutores de primaria están "totalmente desmotivados" porque "no tienen ningún tipo de incentivo", por lo que muchos "renuncian". 

Respecto a flexibilizar la edad de jubilación –que permite a los pensionistas realizar un trabajo remunerado a tiempo parcial– los sindicatos se muestran totalmente a favor, pero es un tema que tampoco se abordó en la reunión. 

A finales de diciembre, el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, descartó alargar la edad de jubilación de forma voluntaria hasta los 72 años. Padilla señaló que algunas comunidades lo habían reclamado para intentar paliar el déficit de profesionales. 

Por último, la idea de promover la inmigración de médicos formados en otros países a CESM no le parece la mejor solución. "Si competimos con Europa estamos a años luz", afirman. "Nosotros realmente estamos apostando por la formación, porque hay otros países que apuestan por pagar mejores salarios y atraer médicos", concluyen. 

Según el Informe internacional de compensación médica 2021, elaborado por la plataforma de información sanitaria Medscape, los facultativos españoles cobran de media unos 49.000 euros brutos anuales, un 69% menos que los alemanes (unos 158.000 euros), un 59% menos que los británicos (119.000 euros), un 42% menos que los franceses (85.000 euros) y un 18% menos que los italianos (60.000 euros).