En la búsqueda para suplir esa brecha, la escuela tecnológica para mujeres Adalab lanza un nuevo bootcamp dedicado a formar profesionales en análisis de datos
Dos profesionales del sector relatan a ECD la situación: discriminación en los equipos directivos, episodios de acoso laboral, desigualdad en los salarios y la contratación femenina solo para cumplir una cuota
Ha activado un plan con auditorías salariales anuales por puesto de trabajo, incremento del porcentaje femenino en la plantilla y un protocolo contra el acoso sexual
