Mensaje a los jefes de unidades militares para que se apunten a unas jornadas sobre políticas de Igualdad en las Fuerzas Armadas
El ministerio destaca que las sesiones “pueden ser de gran utilidad” para quienes ejercen puestos de mando y de gestión de personal
- Importancia en recursos humanos
- Sensibilización en igualdad
- Militares asesores de género
- Informe sobre las mujeres militares
El Observatorio militar para la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas va a celebrar próximamente las X Jornadas online de “Políticas de Igualdad en las Fuerzas Armadas”.
Este observatorio depende de la Subsecretaría de Defensa y entre sus funciones está “analizar, debatir y, en su caso, realizar propuestas para mejorar la incidencia que las actividades relacionadas con el desarrollo de la carrera militar tienen sobre la igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres, así como sobre la conciliación de la vida personal, familiar y laboral”.
Del 17 de mayo al 30 de junio organiza esas jornadas online sobre “Políticas de Igualdad en las Fuerzas Armadas”, que constarán de diez sesiones.
Confidencial Digital ha podido saber que sobre este curso se han enviado mensajes a los jefes de unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa a través del Sistema de Mensajería y Gestión Documental (Simendef), y también se ha informado del mismo en la intranet de Defensa y en las Oficinas de Apoyo al Personal (OFAP) de los distintos acuartelamientos militares de toda España.
“Siguiendo con las políticas de difusión de las actividades programadas por el Observatorio Militar de la igualdad, nos es grato informarles de la convocatoria para la realización de las X Jornadas online de ‘Políticas de Igualdad en las FAS’”, se informa en esos mensajes.
Importancia en recursos humanos
El Ministerio de Defensa muestra auténtico interés en que se apunte un alto número de militares, sobre todo de mandos, a estas jornadas.
Recalca que “nos gustaría significar la importancia que tiene la política de igualdad para la gestión de recursos humanos,
Y subraya que “estas Jornadas pueden ser de gran utilidad para los Mandos de UCO [unidades, centros y organismos] y para aquellos que ocupen puestos relacionados con la gestión de personal”.
También recuerda “lo establecido en el apartado 4.2 de la Instrucción 66/2019, de 10 de diciembre, del Subsecretario de Defensa por la que se impulsan medidas en relación con el protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas, en el sentido de que en cada Unidad deberá haber una persona con formación específica en acoso”.
Por todo ello anima a participar en la jornada sobre “Políticas de Igualdad en las Fuerzas Armadas” a los jefes de unidad, a los mandos y a aquellos militares que se dedican a funciones de gestión de personal.
Los asistentes a este curso de formación a través de internet recibirán un certificado de asistencia al finalizar todas las sesiones. Informa Defensa que “a efectos de seguimiento de las jornadas es preciso señalar la posibilidad de realizarlas a través de dispositivos particulares”.
Sensibilización en igualdad
En la web del Observatorio militar para la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas se explica que estas jornadas online tienen como objetivo “la formación y sensibilización en materia de igualdad entre el personal militar”.
Van dirigidas principalmente a “aquellos que van a ejercer el mando de unidades, a quienes ocupan destinos en el ámbito de la gestión de recursos humanos, al personal designado como encargado de la protección frente al acoso en las unidades y a los vocales del Observatorio Militar para la Igualdad (OMI)”.
En las jornadas se ofrece un resumen de los principales conceptos básicos relacionados con las políticas de igualdad, y se explica la normativa y organismos sobre políticas de igualdad en las organizaciones internacionales, en España y ya más concretamente en las Fuerzas Armadas, “dando a conocer el proceso de incorporación e integración de la mujer así como el modelo de igualdad que actualmente existe en nuestra Institución”.
Se realizan dos ediciones anuales a través del Campus Virtual Corporativo de Defensa (CVCDEF), y ya son varios miles de militares y civiles los que han realizado el curso.
Militares asesores de género
Este observatorio también se encarga de impartir cursos de “asesoría de género en operaciones” para militares.
Esta figura del asesor de género o de igualdad tiene por tarea dedicarse a estudiar el impacto de las misiones militares en las cuestiones de género, así como el propio papel de las mujeres en la sociedad en la que se desarrolla esa misión.
Cada vez más programas de formación para militares incluyen este concepto.
Además, España es uno de los países que más se está volcando en este ámbito, y cuenta con un elevado número de militares expertos en género.
Por eso, participa en la definición de las políticas de igualdad y la formación con perspectiva de género en las diferentes organizaciones militares supranacionales en las que se integra, como la OTAN y la Unión Europea.
Informe sobre las mujeres militares
Otra de las actividades del Observatorio militar para la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas, que organiza este curso, es la elaboración de un informe anual sobre la presencia de la mujer en los ejércitos.
