Los accionistas menos conocidos de Prisa: dueños de supermercados, ambulancias...

En junio de este año, el grupo Prisa publicó que había mejorado el crecimiento sostenido de sus negocios durante el primer semestre del año. En total, el grupo de comunicación registró unos ingresos de 441 millones, un 14% más que los obtenidos en los seis primeros meses del pasado ejercicio. El EBITDA alcanzó los 68 millones, un 53% más si se compara con la primera mitad del pasado año.

Esta marcha del negocio afecta a todos los accionistas, desde los principales hasta los más pequeños. Los más destacados son Amber, Vivendi, Alcanoba y los Polanco. En enero de este año, todos ellos acudieron a la primera etapa del bono de ampliación de capital de 130 millones, garantizando el 80% del bono garantizado y apalabrado.Sin embargo, la atención no suele recaer envarios inversores pequeños y más desconocidos.

¿Quiénes son esos inversores?

Estos nuevos accionistas entraron en la ampliación de capital con la compra de parte del paquete de Telefónica. Todos ellos tienen entre un 1% y un 2% de la empresa. Estos accionistas son propietarios que, junto con el Global Alcanoba, de Andrés Varela, llegan al 15% y el 17% del capital total. En total, junto con esta empresa, forman un núcleo español dentro de los accionistas de Prisa.

Estos accionistas tienen un perfil de muy diversa índole. Está desde el dueño de una empresa de ambulancias en Sevilla, al propietario de una empresa de cruceros en Valencia o al gestor de una cadena de supermercados en la frontera con Francia.

A pesar de que fuentes del grupo afirman que el consejo de Prisa mantiene una estrategia cohesionada, la realidad es que este grupo de accionistas no actúa de manera unitaria en el proceso de toma de decisiones.Cada uno lo hace en función de sus propios intereses.

Paz en El País

En otro orden de cosas, en el Grupo Prisa se valora mucho estos días la ‘paz’ social alcanzada tras la amenaza de huelga incoada al inicio de la campaña electoral del 23-J, por parte de los redactores de El País sino se subían los sueldos. La dirección de Prisa accedió a sentarse a negociar una subida salarial generalizada a cambio de que se desconvocara la huelga.

En total la subida salarial aprobada comprende un incremento escalonado en tres posiciones y a lo largo de tres años. Primero, las categorías más bajas (hasta redactor B y técnico N3) tendrán una subida salarial del 4% en 2023; 2% en 2024 y 2% en 2025. En total sería una subida de hasta el 8% en los próximos años.

Posteriormente, las categorías medias (redactor A/subjefe de sección / técnico n2 y técnico ESP. N3) recibirán una subida de sueldo de un 2% durante los próximos tres años llegando a conseguir hasta un 6% en 2025.

Finalmente, las categorías más altas (jefes de sección y redactores jefes / técnico ESP. N2 / Jefe de Servicio) obtendrán una subida salarial de hasta el 5,5% en los próximos tres años. La secuencia será de 1,5% en 2023; 2% en 2024 y 2% en 202.