Prueba piloto en ABC para que los periodistas teletrabajen una vez a la semana

ABC se une al debate nacional para regular el teletrabajo de los redactores. Según ha podido saber Confidencial Digital, la dirección de Vocento ha dado luz verde a una prueba para que los redactores puedan trabajar desde su casa una vez a la semana.

Según señalan fuentes del periódico a ECD, la redacción ha comenzado hace dos semanas a disponer de esta opción de teletrabajo después de varios meses de negociaciones. Este acuerdo, tal y como explican fuentes sindicales, surgió a raíz de un acuerdo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), después de que la plantilla amagara con convocar una huelga en la investidura de Feijóo.

Para decidir qué día puede teletrabajar cada redactor, explican fuentes de la redacción, los periodistas tienen que pactar con sus superiores qué día van a quedarse en su casa para que desde la oficina se pueda organizar el trabajo diario de cada sección.

Una vez que acabe este año y termine el periodo de prueba, la dirección de ABC debatirá cuáles han sido las consecuencias de este proyecto. Si las conclusiones son satisfactorias, desde Vocento se implantará de forma oficial y definitiva el teletrabajo en el periódico.

Seguirá los pasos de medios como El Mundo, que tal y como desveló Confidencial Digital en julio, ya ha aprobado un día a la semana de teletrabajo para sus redactores siempre que las condiciones lo permitan. Este acuerdo permitió también en 2023 un aumento salarial de 550 euros para los salarios brutos inferiores menores de 40.000 euros anuales y 500 para quien supere esta cantidad, menos a directores, subdirectores y miembros de la redacción que hayan entrado recientemente en la plantilla.

Diferencias en la subida de sueldo

Aunque ABC ha dado un paso más allá que otros periódicos generalistas, todavía queda tiempo para cerrar un acuerdo para la subida de sueldo. Según ha podido saber ECD, los sindicatos han exigido una subida de sueldo del 4%, 3% y 3% frente a la propuesta de la dirección de entre el 0,5% y el 2% tal y cómo contó Dircomfidencial.

Esta propuesta fue rechazada por la plantilla, que estudia ahora la posibilidad de ir a la huelga, opción que todavía no se ha concretado.

Además, según explican, esta subida de sueldo propuesta por la dirección sería a cambio de la pérdida de derechos adquiridos como recortes en el plan de pensiones. El 7 de noviembre habrá una nueva reunión para cerrar un acuerdo.