El Ejército acelera los ascensos de tenientes para paliar el déficit de capitanes
Rebaja de cinco a cuatro los años que exige para promocionar. Tierra buscar revertir la escasez en varios empleos de la escala de oficiales
Algunos ejércitos y cuerpos de las Fuerzas Armadas sufren un déficit importante de personal en determinados empleos, sobre todo de capitanes y comandantes.
- Déficit de oficiales en el Ejército de Tierra
- Causa: Academia General Militar de Zaragoza
- Replanteamiento de la formación en la academia
- Aumento de plazas y objetivos
- Orden ministerial para el ascenso a capitán
- Detalles del cambio en los tiempos de servicio
- Impacto en el Cuerpo de Intendencia
- Implementación de los cambios
- Comparación con el Ejército del Aire y otros cuerpos
- Críticas de militares
Déficit de oficiales en el Ejército de Tierra
El Ejército de Tierra detectó este problema hace años, y su Mando de Personal elaboró un informe con medidas para tratar de corregir el agujero que se estaba creando, y que el paso de los años iba a agravar.
Causa: Academia General Militar de Zaragoza
Como uno de los motivos del déficit se identificó la Academia General Militar. Del centro de formación de futuros oficiales, en Zaragoza, estuvieron saliendo durante años menos tenientes de los previstos, y eso introdujo un problema que ha ido saltando a los empleos superiores.
Replanteamiento de la formación en la academia
Esa fue la causa que empujó al Ejército de Tierra a replantearse la formación en la academia de Zaragoza, y por eso redefinió el grado que estudian en el Centro Universitario de la Defensa: sustituyó el Grado en Ingeniería de Organización Industrial por un grado más especializado a lo militar, en Estudios para la Defensa y la Seguridad, para así tratar de reducir el número de abandonos de alumnos en los primeros cursos.
Aumento de plazas y objetivos
Con ese cambio y con un aumento de las plazas de ingreso en la academia, Tierra busca incrementar el número de tenientes.
Orden ministerial para el ascenso a capitán
Ahora ha dado un paso más para que haya más capitanes cuanto antes. Lo va a hacer cambiando los tiempos mínimos para ascender, una vía que ya apuntó en su informe el Mando de Personal.
La ministra de Defensa, Margarita Robles, ha aprobado una orden ministerial a propuesta del Jefe de Estado Mayor del Ejército (JEME), general de ejército Amador Enseñat, “por la que se reduce el tiempo de servicios necesarios para el ascenso al empleo de capitán de la escala de oficiales del Cuerpo General del Ejército de Tierra y del Cuerpo de Intendencia del Ejército de Tierra”.
Detalles del cambio en los tiempos de servicio
En la orden ministerial se admite que “actualmente, el Ejército de Tierra tiene un déficit de oficiales del Cuerpo General”, y que “una de las medidas para reducir este déficit y alcanzar los efectivos de estas plantillas, impidiendo desviaciones no deseadas en el futuro, es reducir, en los oficiales de menor empleo, el tiempo de servicios exigido para el ascenso al empleo de capitán”.
Existe una norma general que regula el tiempo mínimo en un empleo que deben cumplir los militares para poder ascender al empleo superior.
“El artículo 16.4. del Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condición de militar de carrera de militares de tropa y marinería, aprobado por Real Decreto 168/2009, de 13 de febrero, establece que los tiempos de servicios necesarios para el ascenso, por el sistema de antigüedad en las escalas de oficiales, al empleo de capitán será de cinco años”, recuerda la nueva orden ministerial.
Ahora mismo, el mismo Reglamento habilita a la ministra de Defensa, a iniciativa de un JEME, a modificar ese tiempo de servicios necesario para ascender.
Así que la orden ministerial recién aprobada establece que el ascenso por el sistema de antigüedad al empleo de capitán de la Escala de Oficiales del Cuerpo General del Ejército de Tierra “se producirá cuando los interesados reúnan las condiciones establecidas en los artículos 16.4 y 25 del Reglamento de evaluaciones y ascensos de las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condición de militar de carrera de militares de Tropa y Marinería, aprobado por el Real Decreto 168/2009, de 13 de febrero, y hayan cumplido cuatro años de tiempo de servicios”.
De esta forma los tenientes del Ejército de Tierra podrán ascender un año antes, cuando lleven cuatro y no cinco en ese empleo.
Cabe señalar que en 2019 los tiempos mínimos de servicio para ascender se incrementaron en algunos empleos.
Impacto en el Cuerpo de Intendencia
La nueva norma firmada por Margarita Robles no sólo afecta a los tenientes del Cuerpo General, ya que “de igual forma, se hace necesario reducir los tiempos de ascenso a capitán en el Cuerpo de Intendencia”.
En ese caso el propósito es doble: “Equilibrar los oficiales de este cuerpo dentro de cada empleo, adecuándolo a las plantillas de referencia, así como facilitar el rejuvenecimiento del personal en los distintos empleos”.
También desde la entrada en vigor de esta modificación los tenientes de Intendencia del Ejército de Tierra podrán ascender con cuatro años en el empleo, sin necesidad de llegar a cinco años, que es la norma general en las Fuerzas Armadas.
Implementación de los cambios
Estos cambios entrarán en vigor el 1 de enero de 2026.
Comparación con el Ejército del Aire y otros cuerpos
La falta de capitanes con los requisitos para ser evaluados para el ascenso a comandante ya provocó que el Ejército de Tierra lanzar una evaluación extraordinaria, a la vista de que no había logrado cubrir todas las vacantes de ascenso a comandante.
El Ejército del Aire también ha recurrido a esa posibilidad de modificar los tiempos de ascenso, en su caso para tratar de reducir el déficit de comandantes: redujo de siete a seis los años mínimos en el empleo de capitán para poder ascender a comandante, ya que no había suficientes capitanes disponibles para ascender.
La Armada recortó estos tiempos para que los capitanes y tenientes de navío y los comandantes y capitanes de corbeta ascendieran antes.
En los Cuerpos Comunes, en 2019 el entonces subsecretario de Defensa, Alejo de la Torre, rebajó los tiempos mínimos en el empleo para ascender de capitán a comandante: de siete años dejó en seis para el Cuerpo Militar de Sanidad, y en cinco para los cuerpos Jurídico, de Intervención y de Músicas Militares.
Críticas de militares
Sin embargo, fuentes militares lamentan que en los Cuerpos Comunes no se toman medidas para resolver el déficit de personal en ciertos empleos de la Escala de Oficiales (como lanzar evaluaciones extraordinarias), y no se aumenta el número de evaluados con el objetivo de ascender a más tenientes, capitanes, comandantes... al empleo superior.
